就職活動の情報が満載！　採用ブログポータル　れせぶろ！

トミカの軌跡

タカラトミー — Thu, 11 Mar 2010 17:49:28 +0900

販売台数　５億３８００万台以上

こんにちは。北坂です。
いきなりですが、これが
何の数字か分かりますか？
実は、発売当初から販売してきた
「トミカ」の台数なんです。

これらのトミカをつなげると
約地球１周分の長さに値する程、
トミカは日本を代表するミニカーブランドへと成長し、
３世代にわたって愛され続けています。
そのトミカは今年で発売４０周年。
その周年事業を盛り上げようと、
社内もトミカ一色になりました！

数字の「０（ゼロ）」がタイヤになっています！
⇒社屋の入口にも４０周年のロゴが！

地球をぐるっと囲んでいます
⇒受付には、モニュメントも登場。　　　　　　

ワクワクしますね♪　
⇒こんな大きいトミカも！

通りに面したディスプレイスペースも、トミカだらけに♪

圧巻！　
⇒どこから見たらいいのか、迷ってしまいます。
Tくん発見！　
⇒トミカタウン♪
Close　→　Open！
⇒これが・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒こうなります！

トミカは外国製のミニカーが全盛で
国産車ミニカーを求める
お客様の声が高まっていた当時、
「日本の子どもたちに、もっと身近な
国産車のミニカーで遊んでもらいたい」
という熱い想いのもと、１９７０年に
国産車ダイキャスト製ミニカー
として発売しました。

今後も、50年、60年、70年と、
親から子へ、孫へと愛され続いていくよう
目指していきますので、
トミカ情報にもぜひ、注目してみて下さいね。

では、次回のブログもお楽しみに！

グラフィック職/サウンドクリエイター職募集を開始します！

フロム・ソフトウェア採用担当立野・大森 — Fri, 19 Feb 2010 19:40:13 +0900

皆さんこんにちは、
フロム・ソフトウェアの大森です。

寒い日が続いていますが、
こういう日は柚子茶が美味しいね。
身体の心から温まる感じと柑橘系の匂いが
たまらないので日々飲んでいます。
皆さんの寒い時に欠かせないものってなんですか？

さて、今日から新たな職種の情報を公開しました！

　・グラフィック職（デザイナー/CGデザイナー）
　・サウンドクリエイター職

両職種とも、1次選考は作品選考です。
提出書類や作品などの詳細については、
リクナビ2011の応募要項をご確認ください。

　応募要項はこちらから
　http://job.rikunabi.com/2011/company/seminar/r927800043/C005/

受付開始は、両職種とも3月1日（月）からです。

皆さんからのご応募お待ちしております。

さて、先日行いましたグラフィック職ポートフォリオ講評セミナー
のおさらいを書いておきますね。
是非ポートフォリオを提出する際に、
確認してみてください。

・ポートフォリオは演出が大切！
　　自分が何をやりたいのか、見る人にどのように見られたいのか？
　　が伝わる演出がポートフォリオには必要です。
　
　　ただ入れるだけではなく、自分を表現する（自分がわかる）作品集
　　としてのポートフォリオになっていますか？
　　そういう演出って凄く大事ですよ。
　　
　　ですから、1冊にどこまで自分のこだわりを見せるかが
　　鍵になるかもしれません。　
　
　　そんな力作のポートフォリオを選考官ともどもお待ちしております。

【ON】個人的な気分転換

KSC担当Ｘ（エックス） — Thu, 28 Jan 2010 16:16:48 +0900

システム部の岡本です。

仕事をするにも、勉強をするにも、やることが無くても、
どうしてもストレスと言うやつが溜まってしまいます。
人間は適度なストレスが無いと逆にストレスが溜まるようです。
まったく困った生き物です。

ちなみに僕のガス抜きは飲みにいきます。
時間が有れば飲みに行ってストレス発散してます。
気分転換の為にも、ストレスの発散は必要ですね。

ある方が言っていた言葉を紹介します。
「忙しい時ほど飲みに行け!!」

時間が無い時に飲みに行くのは初め抵抗していました。
飲んでいる時間に作業をした方が早く作業が終わると思ってました。
しかし、「飲みに行く」という目標に向けて頑張る事ができ、
飲みに行くことで気分転換ができ、リフレッシュした気持ちで作業が出来る。
呑み助が言う屁理屈にも聞こえますが･･･。

でも、気分転換は何をするにしても良いことだと思います。
皆さんも、たまには気分転換してみてはどうですか。

PS．
たまに楽器を叩いてストレス発散をしていますが、
音楽は違う意味でストレスが溜まるんですね。。。

就活生の憂鬱(3)

松本　憲明 — Fri, 22 Jan 2010 17:52:57 +0900

　橋本産業㈱松本です。
2010年が始まって３週間余り、皆さんは後期試験で忙しい時期ではないでしょうか。

　就職活動は順調ですか？

と、聞いて「順調です！」、と言える方は少ないのでは・・・。

先月から各大学の説明会に参加した時、みなさんと話をして一番感じる事は準備不足です。

　どんな事でもそうですが、何か大きな事をしようとしたら必ずしっかりした準備が必要です。

それが就職活動となれば、これからの人生を左右すると言っても過言ではない大きな行事です。

気の向くまま、行きあたりばったりで良い訳がありませんよね？

　では、就職活動を行う為の準備とは・・・？

絶対に自己分析です。

業界研究や企業研究はもちろん重要ですが、その前に自己分析が出来てなければ就職活動は成功しません。

　ナゼか？

就職活動は、「自分を売り込む事」だからです。

売り込むからには、セールスポイントが必要です。

みなさんは、セールスポイント（メリット）がたくさんある商品と全く無い商品、同じ値段だったらどっちがを買いますか？

就職活動で、その商品を買う買わない人を決める人を企業に例えたら分かりやすいのではないでしょうか？

　自分を企業に売り込む為にはセールスポイントが必要、そのセールスポイントを見つけるには自己分析が必要なのです。

　まだ１月ですから、間に合いますよ。　自己分析の出来次第で就職活動の出来が決まるという事に気付いて下さいね。

　

　

　

面接を受ける時に・・・

仁木 — Fri, 11 Sep 2009 15:11:38 +0900

こんにちは！
エディースタッフの仁木です。

■もう秋ですね～。
夜は半袖だと少し肌寒いですね。
季節の変わり目は体調を崩しやすいので、
みなさん（私も含め）気をつけましょうね。

■今回の話題は、「好印象について」です。
最近新卒の方向けのセミナーなどに参加していますが、
「なんだかみんな暗いな～　元気ないな～」と思ってしまうことがあります。

面接を受ける時に、最低限心がけることが３つ！
①笑顔
②元気よさ
③ハキハキ話す
この３つに最低限気をつけていれば、かなり好印象です。

■「そんなに好印象でいることって、重要なの？」
そう思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
とっても重要です。
なぜでしょう？

【理由１】
例えば、みなさんがお店の店長さんだとします。
お店が繁盛して忙しくなってきたので、アルバイトの人を雇おうと考えたとします。
そしてみなさんが面接をするわけですが、
暗くてあまりハキハキお話できない人と一緒に働きたいですか？
もしくは、明るくてとてもハキハキしてる子と一緒に働きたいですか？

…と、考えてみてください。
お店で一緒に働く人、仕事の指示を出して働いてもらう人です。
例えば仕事の指示をした時に、「はい！」とか、「わかりました！」と、
元気よく答えてくれる人の方が、働く上で気持ちがいいですよね。
就職活動の面接も一緒です。
面接官の人に、この人となら一緒に働きたいな～と思ってもらえる人が、
内定もらえるんじゃないかなぁと思いますよ！

【理由２】
会社とみなさんの接点って、思いのほか少ないですよね。
実際に会社の人とみなさんがコミュニケーションをとれる機会は、
ほとんどの場合が面接だけ、ということが多いですよね。

もっと会社とみなさんが接点を持って、
みなさんがどんな方なのかを知ることができればいいんですが、
残念ながら現状だと、会社とみなさんの接点は、ほぼ面接だけ、です。

なので、好印象でいることは、なおさら重要なのです。
だって、会社の人は、”面接の場での皆さん”しか見ることができませんし…

■他にも理由はあると思いますが、大きくはこの２つなのかなぁと、思います。
「普段はあまり元気出せない」という人も、
面接では、「元気がいい自分」を出してみると、
けっこういい結果が出てくるかもしれませんよ！

ご意見等ありましたら、ご遠慮なくご連絡ください。
それでは、また近々お会いしましょう！

☆新入社員配属式☆

ますっち — Tue, 7 Jul 2009 10:24:36 +0900

7/1、3ヶ月の研修を無事に終えた新入社員の
『配属辞令交付式』　が行われました。

配属辞令交付

 集合写真
東京本社配属の８名です！

これから各々、配属された部署で、OＪＴ教育に入ります。
実際の仕事を通じ、先輩からたくさんのことを吸収し、
学んでいってくださいネ。(*⌒ー⌒)ο∠☆:

☆・おまけ・☆
研修最終日に、研修スタッフ、新入社員で打上げが行われました。

打上げ１

 打上げ２

 打上げ４
3ヶ月間、お疲れ様でした。

打上げ４
最後に新入社員より研修スタッフに、感謝の言葉が綴られた
色紙がプレゼントされました。

打上げ５
思ってもいなかった素敵なプレゼントにスタッフも感激でした(σ≧▽≦)

今年の、新人さんは、とっても元気がいい！
チームワークが抜群によく、まとまりがある。
とスタッフからも太鼓判が押されました＼（⌒∇⌒）／

打上げ６
☆記念に集合写真☆

配属されてからも、その元気さで、会社を盛り上げて
いって下さいね！
かんちゃん＆ますっちも応援してます!!!
q(^-^q)q(^-^q)ﾌﾚﾌﾚ

入社を決断できる３つの要素って？

株式会社　綜合スタッフ　SPARK　新卒採用チーム — Thu, 11 Jun 2009 14:46:09 +0900

こんにちは。

SPARK新卒採用チームの浦郷です。

今回は「決断」をテーマにした話をしたいと思います。

この時期、就活中の皆さんは内定を複数抱え迷っている・・・

また内定は取得しているが入社する会社がまだ決められない・・・

そんな悩みを抱えている人も多いはず。

先日学生からこんな質問がありました。

「入社を決める要素は何でしょうか？」

また時期としてもいつ頃までに入社を決めればいいのか

考えている人もいるのでは？

ちなみに今回「入社を決める」ことは

承諾書を企業へ提出することではなく、

しっかりと自身で働く会社を「決める」という意味になります。

まずは「決断」が出来ていない方がいれば

ぜひ改めて振り返ってもらいたいことがあります。

それは・・・

◆就活の最大の目的はなにか

です。

今行っている就活は入社する会社を「選んで終わり」ではない。

入社を決めた会社でどう成長し自身が描くビジョンに近付けるか。

その将来を見据えることが大切なはず。

ということは…

①過去の経験・エピソードから自身の強み・弱みを洗い出す

②今後のビジョンとして自分が強みを活かしたいか、弱みを克服したいか決める

③ビジョンにマッチする会社かどうか情報収集する

この３つが会社を「決断」する上で必要になってきます。

つまりこれまでの経験や性質を振り返り、

会社を選ぶ軸を定め、

軸に最もマッチした会社かどうかを判断していくことが必要。

ちなみに５月末時点で就職を終えた人の決定理由上位は、

・仕事内容

・やりがい

・社風

・成長できる環境がある

といった項目です。

参考までに。

また出来るだけ早い時期に入社を決めることも必要です。

なぜなら、

就活目的が「入社」ではなく「入社後」にある人は

入社前から既に準備をし２～３年後のビジョンを描いて

就活をしています。

現にどの企業も

新入社員に早期から活躍してもらいたいと

入社研修前に内定者を集めた研修をいくつも取り入れています。

例年6～8月から研修を始める企業が多いので

やはりその前には入社を決め入社後の準備を始めることをオススメします。

「決断」をすることは「決める」かわりに他のことを「断つ」こと。

そのため勇気がいることになります。

ただし自分で「決断」したことなら頑張り続けられるはず。

ぜひ皆さんには「決断」することを恐れず

「決断」することであとは前に進んで成長していける人材に

なってほしいと思います。

土曜のゴゴ

大谷幸夫 — Sat, 25 Apr 2009 15:35:14 +0900

ハイサイ、名護っちです！

皆さん、楽しくワクワクな週末、いかがお過ごしでしょうか?
名護っちは本日は出勤で、一次選考の担当官をしております。

最近の修活生を見ると、何だか付かれきっている様子。
確かに就職活動って大変、わかります。

何より、一生を決める戦い、なのかも知れませんね。
誰と戦うのか?己自身です。

自分というものを見つめなおす、ある意味修行のような時間ですね。
皆さん、見失わないでくださいね。
何よりも自分自身の夢を。

就職活動後半戦、夢と思いと希望を形にしましょう！

インターン最終日！

株式会社ロココ — Thu, 19 Mar 2009 09:56:00 +0900

こんにちは。
内定者のうさぎです（●・×・●）ﾉ

今日でインターシップも最終日！
インターンブログ最後を任されドキドキです。
実は月曜日まで卒業旅行に行っていて、昨日は卒業式でした。
そして23日の月曜日からは、これまでのインターンの集大成！
ロココ名物（？）の4泊5日の合宿です！
3月はこれまでののんびりした大学生活とは違い、色々と忙しい月であっという間にもう合宿目前です。

みんなは知っているかも知れないのですが（´・ω・｀）ｱｾｱｾ
先日、中国とアメリカでパソコンをさわる機会がありまして、どちらも日本語入力はできないＰＣだったのですが、キーボードの配列が若干日本とは違うこと、中国とアメリカのキーボードは同じことを発見しました！
色々気をつけると、普段だと見逃してみまうような事にも新たな発見があるかもしれません★

私たちは一足早く4月から社会人になります★ロココで同じインターンのメンバーや素敵ですばらしい上司の方々のめぐり合え一緒に働くことになります！
気を引き締めて頑張らなくちゃ（｀・ω・´）

最後になりますが、「就職活動は活動です。」と言葉を就活中に何度も見聞きしますよね。
これは本当に活動した分成果になるのでめんどくさがらずに、少しでも興味がある会社の説明会には参加する等前向きな姿勢で頑張って下さい★

2010年度採用選考開始！！

パイプドビッツ — Mon, 23 Feb 2009 17:38:19 +0900

こんにちは！パイプドビッツ　採用担当の千葉です。

本日より、選考の受付を開始いたしました！！

選考に関しては、最後にご案内しています↓↓

**********

前回から1ヶ月ほど期間が空いてしまいましたが、

その間、人材開発部は、説明会を開催したり、合同説明会に参加していました！

昨日も、大阪まで説明会に行ってきました！

大阪、熱かったです！！

当社説明会のコンテンツには

”新しい事業を企画する”

という「個人ワーク」があるんですが、

いつも面白い企画が出るこのコンテンツ、

昨日はいつもに輪をかけて、面白い企画がたくさん出ました！！

一緒に大阪まで来ていただいた社長も、

この結果に大満足でした♪

ということで、これからお越しいただく方には、

大阪に負けない面白い企画を考えていただけたらなと思っています！

これからまた楽しみですね。

実は昨日、2月22日「猫の日」は、私、千葉の誕生日でした！

誕生日が日曜にも関わらず、予想外の休日出勤＆日帰り出張でしたが、

説明会は大成功だったし！たこ焼きも食べれたし！

千葉は満足です。

説明会にお越し頂いたみなさん、ありがとうございました☆

*********

さてさて、冒頭でお話した選考に関してですが、

パイプドビッツの選考も、いよいよ始まります！

当社の説明会は、お越し頂いたみなさんに

「ユニーク」

「他社にはない企画」

と、アンケートでご好評をいただいていますが、

選考も、もちろん「ユニーク」です。

今年の採用コンセプト「多様性」のもと、

様々な価値観・特徴をお持ちの方に来ていただきたい！

ということで、様々な観点での選考を行います。

【パイプドビッツ2010年度新卒採用一次選考】

◆日程　（2/23決定済みのもの）
　2009年3月4日（水）14:00～17:00
　2009年3月6日（金）13:00～16:00

◆場所
　株式会社パイプドビッツ　東京本社

◆内容
　ペーパーテスト
　グループワーク
　体力テスト※非常に簡単な内容です。

◆持ち物
　筆記用具
　写真付き履歴書1通

◆服装
　軽い運動の出来る服装でお越しください。

ということで、「一次選考なのに、盛りだくさん！！」

と思われた方も多いかと思いますが、

みなさんの多様な特徴を引き出したい、というのがその理由です。

ですので、伸び伸びとご参加いただき、

それぞれの特徴を私たちに見せていただきたいと思っています。

みなさんのご参加、お待ちしています！！

♪エントリーはこちらから♪

【CP　is　●●　リレー】FILE:1　内定者　小島

町山絵美 — Thu, 29 Jan 2009 14:41:24 +0900

こんにちは。CP採用担当の町山です。

【　CP　is　●●リレー】はCPの採用パンフレットに掲載しているものの

スピンオフ企画になります。

【CP　is　●●】と社員が普段感じているCPについてのキーワードをあげていきます。

みなさんは、そんな一言一言繋がれていくCPのキーワードをすくって

CPのイメージを感じて頂ければと思います。

さて、れせぶろ第一走者は、内定者の小島です。

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【　　C　P　　i　s　　運　命　　】FILE1：内定者　小島

大学の専攻が”　応用化学科　”である私は、化学系の仕事ばかりを

考えて就職活動をしていました。

そんな私の視野を広げてくれたのが、CPでした。

合同説明会で、偶然CPのブースに立ち寄り、先輩社員の方々と接し、

CPの独特の居心地の良さをすぐに感じました。

そこから、CPに興味を持ち、選考にすすむ中で、どの会社よりも社員思いであたたかく

そして何より私のことを分かってくれたCPが大好きになりました。

偶然出会えたと思ったCPが、私の運命の会社でした！

だから、CPは、私の「運命」＊。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

こんな感じで、リレーしていきます！

次は誰かな。

いつかあなたが、このリレーを繋いでくれたら嬉しいです＊。

５％の経験で人生を決めてはいけない

酒井一樹 — Tue, 20 Jan 2009 13:54:28 +0900

こんにちは。

ジェイブレインで新卒で入社し、
コンサルタントを務めています佐藤と申します。

最近自社の採用面接官として
新卒および中途採用の面接をすることが多いのですが
非常に気になることが一点あります。

「今まで○○なことをしてきましたので、

　その経験を活かして

　これからも○○なことをしていきたいです」

…と、学生さんは話してくれるわけですが、

面接担当をしている人間からすると

はっきりいって

「興味なし」です。

その理由を、以下の記事でお話します。

http://ameblo.jp/shinji-sato/entry-10194245473.html

年始の定例行事～ＫＡＫＩＺＯＭＥ～

石崎 — Wed, 7 Jan 2009 17:27:04 +0900

人事担当の"いしやん"こと石崎です。
こんにちは。

休み明けの三日目で、気分はすっかり仕事モードに戻りました。
皆さんはまだまだお正月を満喫していることでしょう。。。（なんと羨ましい…）

さて、本日のテーマは仕事初めの行事についてご紹介します。

ユニオンシンクでは、年末年始の恒例行事、（というより宿題！？）として休み期間中に
一年間の抱負として社員全員が書初めを発表します。伝統ですね。良き日本の風習です。

これを見て、え～っと思った方、私も始めは同じように思っていました。
ところが、正月に実際に筆を一年間の抱負を考えてみると、とても引き締まります。
日本の伝統を感じる瞬間ですね。実はちょっと楽しんでいます。

ちなみに、昨年一年間の抱負は【人】でした。抱負なのかどうか…というところですが。

そして、今年の抱負は【伸】と書きました。…もうじき30歳。20代最後の年にこれまでで
一番成長してやるぞ！という意気込みでこの言葉にしました。
【伸】

ちなみに社長も書初めをするのですが、一昨年は【挑戦】、去年は【成就】でした。
今年は【ブランド力】。…意外にもカタカナが来ました。

【ブランド力】
ユニオンシンクの自社パッケージシリーズである【デザイナーシリーズ】の商品力、営業力強化を
誓った渾身の一筆です。

『一年の計は元旦にあり』
と言われますが、皆さんの今年の抱負は何ですか？？

緊急告知☆★―――――――――――
１．会社説明会エントリー受付開始！
大阪・東京・福岡・姫路・松山でやりますよ！
　　リクナビからエントリーしてください。

２．2009年内定者制作HPをアップしました。（1/7）
ユニオンシンクをもっと知りたい人へ内定者からの贈り物。
――――――――――――――――――――――――――☆★

もういくつ寝ると…

株式会社グローバルシンキング — Fri, 26 Dec 2008 15:04:14 +0900

と、歌うにはまだ早いでしょうか（苦笑）

こちらでは初めまして、こんにちは。
グローバルシンキング　矢嶋です。

皆さん、クリスマスは楽しく過ごされましたか？

昨日お昼に入ったお店では、クリスマスということで
帰り際にクッキーをお土産に頂きました。
ちょっと得した気分でした。

気がつけば本年も残り一週間を切りましたね。
あちこちのお店のショーウィンドウはもう、
お正月モードにシフトチェンジをしている頃でしょうか。
皆さん、年賀状はもう終わりましたか？

さて、前回の更新からずいぶんと立ってしまいました…。
すみません！

今後は社長に代わり、私や他の先輩社員、インターン生を中心に
更新していこうと思いますので、どうぞお楽しみに！

***************

オフィスに緑を！ということで、
ステレオスペルマムという植物を10月に買いました。

null
それも池袋の100円ショップで。

今の100円ショップは植物もあるんですねー。
ちなみに、器や下のコースター（？）も100円ショップです。

写真は11月に撮ったものですが、
一ヶ月でも葉っぱがみるみる増えていきました。

そして12月26日現在の姿は…
null
葉っぱ増量中！

撮っている角度は違いますが、
順調に育っていることはわかるかと。
ちなみに全長27cmほどになりました。

もっと成長したら、鉢植えを換えるようでしょうか。
今後の成長が楽しみです♪

*****************

学生の皆さんは就職活動の方もこれからどんどん
本格的に動き出すこととは思いますが、
くれぐれも体に気をつけてくださいね。

それでは良い年末年始をお過ごしください！

【大阪】企業のrealな情報ゲット！就活仲間と盛り上がろう！12/13ぶっちゃけ祭り２０１０

レセオスタッフ — Fri, 28 Nov 2008 13:59:49 +0900

　　　　　
　　　　
企業のrealな情報をゲット！！！
就活仲間も出来ちゃう！！！
　　
人事の方と！就活仲間と！熱く盛り上がろう！！！
　　　
★関西で就職したい方、必見イベント★

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

ぶっちゃけトークが飛び交う！
就活ＢＩＧイベント♪

１２月１３日（土）
レセオ流！ぶっちゃけ祭り２０１０

今年は【東京・名古屋・大阪】同時開催！！！

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

こんにちは！
学生団体レセオの関西スタッフの片上です（＾＾）

そろそろ会社説明会が始まり出しましたね！
もうすでに選考が始まっている方もいるのでは？？？

（去年より全体の流れが早くなっています。。。）

頻繁にセミナーにいかれるようになると思いますが、
かなり寒くなってきているので、体調にぜひ気をつけてください！

さてさて今回は
１２月１３日のイベントの告知をさせていただきます！
かなり楽しい（就活なのに！？）イベントになっております★

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★イベントに参加するメリット★

①人事の方とかなり距離が近いので、
フランクに話が出来てリアルな情報をＧＥＴ！

②優勝賞品を狙って白熱するＧＷで、
就活仲間とかなり盛り上がって仲良くなれる！

③関西で積極採用したい企業様なので、
関西で就職したい方にはぴったり！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★第１部★

１３：１０～１４：２０　鈴木宗男さん講演

鈴木宗男さんって実は就活に熱い方なんです☆
めったにないチャンス！耳の穴を綺麗にして聞いてください（笑

※鈴木宗男さんご本人は東京にて講演します。
大阪・名古屋は中継して聞く形になります。

★第２部★

１４：２０～１６：３０（途中に休憩あり）　
人事の方とともに！グループワーク＆プレゼンテーション

グループワークのメンバーに人事の方がいるなんて
経験したこと、ありますか！？レセオオリジナルです☆
優勝賞品『ドンペリ』のためにも優勝を狙おう！！！

★第３部★

１６：４０～１７：５５　
人事の方に質問！パネルディスカッション

就活のことは人事の方に聞くのが一番でしょ（＾＾）
人事の方に質問しまくってくださいね！！！

★第４部★

１８：１０～２０：００　大懇親会

最後の締めはもちろん飲み会☆
今日つながった絆、もっと深めてくださいね！！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★詳細★

時間◆１３：００～２０：００
場所◆梅田センタービル
参加費◆懇親会代込みで１０００円！
募集人数◆約６０名
参加企業◆６社

※参加企業さんは随時こちらに載せていきます
特に大阪（関西）で積極採用をされる企業さんをお呼びする予定です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★応募方法★

下記の応募フォームに必要事項に記入いただき、送信してください！
これにて応募完了です！！！
https://f.msgs.jp/webapp/form/11149_vmq_80/index.do

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

それではみなさんのご参加、お待ちしてります！！！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　レセオ関西スタッフ　一同

変わりました。

福住 — Wed, 26 Nov 2008 20:44:44 +0900

ずいぶんと寒くなって参りましたが、みなさん風邪などひかれていませんか？
アイプラスでも、ちらほらと「ゾクゾクする…」などの風邪の諸症状が出ている人も…。
みなさん、外から帰ってきたら『うがい・手洗い』は、必ず行いましょうね！！

さて、タイトルの『変わりました。』のことです。
このブログをよくご覧の方ならすぐにお気付きかと思いますが、
ブログの先頭のトップ画像が変わりました。

この画像は、うちの会社の内定者が作りました！！みなさん、いかがでしょうか？？
私は「おっ、素敵やん♪」と思っています。

『変わったのは、画像だけ』と思われないように、
ブログ内容も頑張って充実させたいと思います…。

【関東】１２月１３日　★ぶっちゃけ祭り★２００８告知だよーーー♪♪

ほんま — Mon, 17 Nov 2008 10:44:13 +0900

どもーーん♪
学生団体ＲＥＳＥＡＵhttp://www.gakusei-reseau.com/
関東代表のほんまです♪

就活生の皆様こんにちはーーーー
最近いかがお過ごしでしょうか？

今年は厳しいらしい・・・内定もらえるのかな・・・
夏、インターンとか行ってないけど、不利だよね・・・
ちょっと走りすぎて最近中だるみして、やる気でない・・・

なーーんて
モチベーション下がってるし、ただ焦って、不安でいっぱいだー！！！
とかでしょうか？

去年の私を思い出すとこんな感じでしたから笑。

じゃあ、どうすればいいかって？

そりゃあー
不安や焦り、疑問など人事さんに聞いちゃえばいいんだって。
だって人事さんが採用するんだもん♪

ではでは、実際に企業の人事さん、経営者と出会い、腹を割って話し、思いを
ぶつけて見ません？？
イメージだけではない企業の魅力が理解できる
学生団体レセオイベントに是非ご参加あれ！！！

ニュースにもなってるんですお
http://netallica.yahoo.co.jp/collect/mark/55145

以下詳細だあーよ

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

　　　　　１２月１３日（土）１３時～２０時
　　　　　　　　レセオ流就活イベント
　　ぶっちゃけ祭り！！２００８

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

学生１００名限定

参加予定企業・・・ＮＴＴデータ、日本興亜損保、ザイマックス他

過去参加企業
ジェイアール東日本企画、タカラトミー、ベンチャーリンク、豊島
ＩＩＪ、綜合スタッフ、リンクアンドモチベーション、インテリジェンス

イベント概要

第一部衆議院議員鈴木宗男先生による就活応援講座

宗男先生がきちゃうよ！！！！！
鈴木宗男先生のお話は将来に対してモチベーションがあがるんです。めっちゃすごいんです。
絶対に聞かなきゃ損です。

第二部人事さんとグループワーク＆プレゼン

人事さんと企業についてプレゼンをするためにグループワークをして
もらいます♪ガッツリ人事さんと絡めるし、企業について知れるし
脱イメージ就活！！！！！

第三部パネルディスカッション

就活生が聞きたい質問を人事さんにぶっちゃけてもらいます
就活に対する不安をここで解消しちゃおう

第四部大懇親会

これぞレセオ恒例の飲み会！！！！！人事さんも学生もスタッフも一緒になって
わいわいお酒を飲み交わします
人事さんとガッツリぶっちゃけトークしまくってくださいな

服装：自由、むしろ私服で

費用：1000円

場所：ベルサール西新宿三号館
http://www.bellesalle.co.jp/bs_nishishinjuku/images/shikihai.html

申込方法：以下の申込フォームにアクセスし、必要事項を記入するかレセオコミュのイベントトピックに参加表明してください

申し込みフォーム
https://f.msgs.jp/webapp/form/11149_vmq_76/index.do

就職活動reseauレセオ！！
http://mixi.jp/view_event.pl?id=36770517&comm_id=571624

皆様のご参加お待ちしております

三井住友海上火災保険　　　　　～ＦＲＯＭ　chupetさん～

内定へのキセキ — Fri, 14 Nov 2008 10:25:13 +0900

①プロフィール
◆大学：慶応義塾大学
◆入社予定企業：三井住友海上火災保険
◆その他の内定先：アクセンチュア
◆就職を考えた時期：７月
◆実際に行動した時期：７月
◆就活終了日：４月２６日

②志望理由
金融業界の中でも損害保険会社は企業のビジネスの根幹に関わる業界。
コンサルタントとしての分析力、金融マンとしての金融知識の両方を用いて
企業のリスクヘッジという形でビジネスをサポートできるこの業界に興味を持った。国外戦略にも力を入れていて海外ビジネスにも携われるチャンスがある。

③アピールしたポイント
大学での講演会の企画担当。
営業、広告、設営までイベント全般を2人で切り盛りした経験を話した。
特に「あきらめない精神」と「深い分析と行動の両立」という部分をアピールした。

④入社を決めた理由
三井住友海上の魅力は人。信頼感溢れる人間性と戦略的思考能力の高い社員が集まっている環境で働けることが決め手だった。

⑤就活生へのメッセージ
就活は自分を成長させる機会でもあり、広く世界を知るチャンス！
内定先が決まらないこと心配する暇があったら外へ出て社会を、企業を見よう＾＾

アイザックの七不思議・・・・・

丹野　美佳 — Wed, 22 Oct 2008 10:52:23 +0900

こんにちは。アイザックシステムテクノロジー丹野です。
本日2度目の更新でございます。

今日はアイザックにある七不思議をお届け致します。
そんな七不思議の『カギ』でもある新入社員の佐藤さんが今回のゲストです！！
皆さん楽しみにしてて下さいね(^_-)-☆
この話は、ある飲み会での出来事がきっかけのお話です。
急に佐藤さんが『僕誰に似てると思います！？』
などと訳の分からないことを言い出し、結構社内ではイケメン扱いをされている佐藤さん他の社員から、『また、どうせイケメン俳優にでも似てるとかでしょ！？』など冷たくあしらわれる中！そんな佐藤さんから出た言葉は・・・・・・なななぁぁぁ・・・なんっと！！
『僕、田代まさしに似てないですかぁ？』の一言・・・・。
えっ！？それ自分で言っちゃうんだぁf^_^;
やっぱり変な人です！！
そんな佐藤さん実は変わり者が多いと言われる『ＡＢ型』なんです。
なんとビックリなことに弊社非常にＡＢ型の人が多く、代表をはじめ社内勤務の人だけでもざっと数えて5人はいます。社内勤務の比率で言うと、20人ぐらいに対して5名ですよ！！5名！！！
世の中では、ＡＢ型の血液が足りず献血にご協力下さい～！！特にＡＢ型！っと呼びかけをしているのに弊社には、社内だけで5人って・・・！！かなり多いですよね・・・(￣▽￣；)
本社以外の社員合わせたら、全員でいったい何人のＡＢ型がいるのでしょうか？？？？？
今度調査してみます。
『ＡＢはＡＢを呼ぶ』って言う言葉があるように、かなりの勢いでアイザックではＡＢ型が増殖中です。
学生の皆さんの中でＡＢ型の方いらっしゃいましたら、是非アイザックへどうぞ。
お待ちしております(^O^)/
また、ＡＢ型ではないＡ型・Ｂ型・Ｏ型の皆さんも募集しておりますのでご応募下さい。
待ってまーすo(^-^)o

それでは、マーシー似の佐藤さんの記事はコチラです！！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

こんにちは、今回ブログを担当させて頂く事になりました、佐藤です。

僕は入社して1ヶ月ちょっとになります。

入社前は、少しの好奇心とたくさんの不安がありました。でも今は好奇心と向上心しかありません。こんなにすぐ馴染めるのも、弊社には良い先輩方が多いと言う事だと思います。気さくに声をかけてもらったり、分からない事も丁寧に教えて頂ける環境だからだと思います。なので、皆さんは不安を抱く必要はないと思いますよ！後は、自分の気持ち次第です！！

人生を旅や航海にたとえる事がよくありますが、僕もそうだと思っています。

人生という旅の中で僕はアイザックという船に乗る事が出来ました。これからまさに船出です。
これから、たくさんの事が待ち受けていると思いますが、荒波を乗り越え日々成長し、経営に携われる様な人材になっていきたいと思っています。

もし、同じ仲間になれたら楽しく一緒に成長していきましょう！

採用担当の倉本です☆

採用担当　倉本 — Fri, 10 Oct 2008 16:24:20 +0900

皆さんこんにちは！！

ウエルネスサプライ採用担当の倉本ですっ。

いよいよ2010年度卒予定者の就活が始まりましたね！！

弊社は今年も「熱い人」を大募集です！！

我こそはという方は、マイナビ2010

http://job.mynavi.jp/2010/

よりエントリーお待ちしております☆

採用担当　倉本

人事ブログについて

清河孝大 — Wed, 8 Oct 2008 20:06:10 +0900

はじめまして！
ファインドスター人事の清河です。

ブログの更新は下記にて行っておりますので、是非、こちらをご覧下さい♪

http://ameblo.jp/kiyokawak/

10新卒学生の就職活動の成功を応援するブログです！

＜注目記事＞
１．ファインドスター10新卒採用の最新情報を知りたい方はコチラ！
２．自己分析の重要性について知りたい方はコチラ！
３．企業選びのヒントを知りたい方はコチラ！
４．社会人として成功する上でオススメする本を知りたい方はコチラ！
５．クリッピング記事から社会の傾向を掴みたい方はコチラ！
６．良い組織の定義って？を知りたい方はコチラ！
７．ファインドスターの08新卒ってどんな人？を知りたい人はコチラ！
８．ファインドスターが最近行った採用関連イベントはコチラ！
９．ファインドスターがナニモノなのか知りたい方はコチラ！

みなさまにお会いできる日を楽しみにしております！

初めましてー！！！

レセオいしかわ — Wed, 17 Sep 2008 13:53:27 +0900

どうも、みなさん初めまして。

レセオ関西スタッフの新人まなでーす。

ブログを書くなんて人生初なんで、緊張します。。。

今日はさくっと自己紹介しちゃいますね。

大阪大谷大学の３回生でーす。
保育の勉強をしてます。

典型的なO型人間。
自分のことになると超適当！
部屋が汚くたっていいじゃない！

趣味はボーリングと買い物です。

ボーリングは最近は週１ペースで行ってます。行きすぎ？
もちろんラウンド１のカードはシルバーです。
買い物はよく堀江をブラブラしてますねー。

好きなものは焼肉♪
好きすぎて焼肉店でバイトしちゃってます。はいよろこんで～
もう３年目。ベテラン？
お酒も大好きです。泡盛１瓶空けちゃいます。

こんな感じですー。

同じ就活生のみんな！一緒に頑張りましょー！！

これからもよろしくお願いします（＾＾）

趣味を仕事に。

げんさん — Wed, 10 Sep 2008 10:04:04 +0900

あなたは…
　趣味＞仕事　派？
　趣味＜仕事　派？？
　趣味＝仕事　派？？？

先日、訪問した株式会社ニュートンの篠原様は…
　趣味＝仕事　とおっしゃっていました。

現在、社会に出て働いている人々の中で、趣味＝仕事という人はごくわずかかもしれません。
これが良いことだとは言いません。
この答えは人それぞれです。

ただ、私は篠原様と一緒で、
　趣味＝仕事　にしたいと思って就職活動をしていました。
内定先が決まった今も、この思いはかわりません。

じゃあ趣味とは何なのでしょうか？？
私にとって、趣味とは自分を成長させてくれたり、幸せにしてくれたりするものだと思っています。
私は成長したいですし、もちろん幸せになりたいです。
だから私は働きます。

すなわち、趣味と仕事の関係などどうでもいいことで、
自分にとって働くとはどういうことなのか、これが大事だということです。

株式会社ニュートン☆
ロックミュージックが趣味の篠原様にとって、
ライブ会場へ足を運んだり、一緒に働く人材を面接したりする日々は充実しているそうです。

(篠原様に撮って頂きました。ありがとうございました。)

内定式まで1ヶ月！準備することは？

株式会社ネットケア — Tue, 2 Sep 2008 17:15:10 +0900

みなさんこんにちは。
9月に入り、なんとなく秋の気配がする今日この頃。
いかがお過ごしでしょうか。

内定式が10/1なので、もう1ヶ月を切りました！
内定式までに準備しておくことについて書こうと思います。

まずは予定のチェック！
10/1は水曜日です。
基本ですが、アルバイトや予定などはあらかじめ空けておきましょう。

そして、準備物のチェック。
内定先の企業から内定式のお知らせが来ると思います。
持ち物の中にはあらかじめ申請・取得しておくべきものもあります。

最後に、心の準備ですね！
内定式が近づいてくると、不安になったり悩んだり・・・。
もしかしたら、そんな気持ちになるかもしれません。

でも、これまでの自分の活動を振り返ってみてください。
苦労して書いたエントリーシートや履歴書。
緊張の中、突破してきた面接。

そして、内定に至っているわけです。

その時の努力を思い返してみると、不安よりも
この会社に入れる嬉しさの方が強く感じられるのではないでしょうか。

内定式は、企業が学生に対して公に「採用します！」と述べて
学生が「入社します！」と言うものです。

いわば正式に「婚約します！」というようなもの。

内定式までに、もう一度、企業への想いも深めてみるといいですね。

では、早速準備を始めて、
10/1には、さわやかな心持ちで内定式に参加してくださいね。

それでは、また！

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はせがわ — Sat, 30 Aug 2008 01:32:48 +0900

スタッフブログスタート！！

にしやま — Fri, 29 Aug 2008 14:32:50 +0900

みなさん始めまして！
関東スタッフの西山です。

自分の思ったこととかいろいろブログで書いていこうと思います！

夏といえば海ということで今年は逗子、江ノ島とたくさん行ってきました。
そのおかげで数年ぶりに真っ黒に日焼けしちゃいました。
ちょっとスーツには似合わないくらい焼けちゃっている中、
毎日のようにスーツで企業に営業させていただいています！

来年からも真夏にスーツで営業するかと思うと…まぁ頑張ります！笑
外から見ているのと実際にやってみるのは全然違うんだなということを感じます。
企業に入る前に実感できたことは自分の中でもすごい大きいことですね。

さて話は変わりますが、8月21日に田島ルーフィング株式会社様に営業に行ってきました。

田島ルーフィングさんは日本一の建物の防水をやっているメーカーさんです。
今まで扱った建物では、六本木ヒルズ・表参道ヒルズ・東京ドーム・羽田空港・成田空港…など誰でも知っている有名な建物を数多く扱っています。

イメージしずらいかもしれませんが、田島ルーフィングさんは防水の会社なのでこの会社がなければどこも雨漏りしまくりですよ！？笑
屋根なんてあってないようなものです。
私達が生活していく中でなくてはならない会社さんですね！

こんな感じでお話させていただきました。

総務部人財育成グループの田中様・桜庭様とレセオ西山です。

今回の訪問は二回目ということもあって、オレンジの帽子をかぶって商品を見学させていただきました。

さきほどは防水の話しかしませんでしたが、
田島ルーフィングさんは日本で初めて屋上緑化を取り入れた会社でもあります！
会社の屋上も緑化されているということで見学させていただくことになったんです。

上が屋上緑化の風景で下が見学している様子です。

今回感じたことは自分の知らない身の回りにもたくさんすばらしい企業はあるんだなということです！
本当にたくさんの学生に知ってもらいたい会社です！

以上、一発目終わりです。
また書きまーす。

「れせぶろ」掲載終了のお知らせ

ベル・エキプ　稲村 — Wed, 30 Jul 2008 19:26:08 +0900

みなさんこんにちは。
稲村です。
突然ですが、７月末をもって「れせぶろ」掲載を終了いたします。
２００６年１１月からスタートしたこのブログも２年弱続いたことになります。
この間に２０数名の新入社員が入社してきました。
また選考中にも“「れせぶろ」読んでます”と声もかけていただきました。
２年弱続いたこのブログも一応の役目は終了したと思いますので、一旦終了とさせていただきます。

ベル・エキプ人事課からのメッセージは形を変えて続けていこうと思っています。
ぜひベル・エキプＨＰの採用ページをご覧ください。
いままで読んでいただいた皆さん、「れせぶろ」のスタッフの皆さん、本当にありがとうございました。
まだまだ就職活動が続く方もいらっしゃるかもしれませんが、暑さに負けず頑張ってください。
それでは失礼いたします。

　　　　　　　　　　　ジャヴァグループ　株式会社ベル・エキプ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務部　人事課　　稲村　久

サイボウズなんてどうよ？（新入社員シリーズ第二十八弾）

サイボウズ — Mon, 28 Jul 2008 09:48:00 +0900

　はじめまして。新人の清水（オス）です。

　今回は、就職活動中のみなさんに見てもらうということなので、私の学生時代の生活と就職活動について紹介と自分なりのアドバイスをしたいと思います。

　私の学生時代に少しリリー・フランキー的なタイトルを付けると『飲み会　～サークルとバイトと、時々、研究～』です。おそらく、私の大学・大学院時代の知人の全てが納得するタイトルです。

　主題の通り、私の学生生活を語る上で欠かせないのが『飲み会』です。バカ騒ぎしながら飲むのも好きでしたし、おいしいお酒をゆっくり飲むのも好きでした。バカ騒ぎを通じてサークルの先輩や後輩とも仲良くなりました。また、おいしいお酒を飲む会で、バイト先であるIT企業の社長とも仲良くなり、雇ってもらうというエピソードもありました。

　ちなみに・・・
　　私は学生時代楽しくお酒を飲んできたわけですが、会社に入れば、バカ騒ぎして飲むことはなくなる
　　だろうと思っていました。しかし、この考えは集団宿泊研修の最終日（入社5日目）の打ち上げで打ち
　　砕かれました。そして、その中心にいたのが、サイボウズの人事本部長（副社長）と人事部長である
　　ことはここでは伏せておきましょう。（伏せ忘れた！）

　サークルとバイトのことについては話したいことも山ほどあるのですが、他人の身の上話を聞いても面白くないと思うので、今回は割愛させて頂きます。決っっっして、面倒くさいとかが理由ではありません。

　研究については、この副題だけを見ると、疎かにしているように見えますが、自分なりに最低限のことはやってきたと言える…ような気がする…ような感じです。ただ、研究室に配属されてから得た知識と経験は、４月に入社して２カ月が経っていない現在でも、既に役に立っていることが多く、教えてくださった先生には本当に感謝してます。

　こんな普通の生活？をしてた私にも就職活動をしていた時期があります。

　企業を選ぶ基準はいろいろありましたが、私が特に注目した点は「仕事内容」と「会社の雰囲気」でした。
私は中学生時代からプログラマになりたいと思っていたので、ソースコードを書けるような職種がある企業を選び、説明会に参加していました。が、どの説明会に参加しても、そこから「会社の雰囲気」が分かることは殆どありませんでした。

　唯一、会社説明会だけで「会社の雰囲気」が感じ取れたのがサイボウズでした。サイボウズの説明会では、社長・副社長が説明してくれました。お二人の話はところどころでウケを狙ってきます。説明会も面白かったのですが、それ以上にお二人が楽しそうに感じました。このとき、こんな（トップが面白そうな）会社なら「会社の雰囲気」が悪いはずがないと確信しました。そして、迷わずエントリーし、縁があり内定をもらいました。

　私の場合、こんな感じで就職先が決まったので、正直、みなさんにエラそうにアドバイスできる立場ではありません。ただ言えることは「頑張って、自分に合った企業を探してください」てことだけです。

　しかし、就職した立場からでしたら、どうしても言っておきたいことがあります。それは、「諦める」ことです。これは消極的な意味ではなく、「諦め切れない人は、就職しても、きっと楽しく仕事できない」と
いうことです。

　是非、「諦めの付くような企業」に就職してください。そう、このサイボウズのような会社に・・・。

渋谷ランチpart.1～グルメ漫遊記～

サイバークエスト　星 — Wed, 21 May 2008 20:15:18 +0900

こんにちは！！星です★

だいぶご無沙汰しております。

採用と全く関係のない話になりますが、
本日はランチの話でもしようかなと思います。

入社当初はリラックスルームでテレビを見ながら、
母親から渡されるお弁当を食べるのが恒例でしたが、
今ではもっぱらランチは外に食べに行きます♪

今日は渋谷の女営業マンの大泉と『韓の台所』という
焼肉居酒屋でランチでした！
ここはふたりで月1のペースで通ってるんですが、
いつも食べるメニューはメンズ限定の

『渋谷がんばるマンランチ(1200円)』

メンズ限定と書いてあるので、頼むのがとても恥ずかしいんですが、
恥ずかしさを抑えつつ、いつも大泉とふたりでこれを頼みます♪

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こいつが噂のがんばるマンランチ！！

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どーーーん。。。

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これはおまけで出してくれたお肉です★
店員の方ありがとうございました。

あと、昨日とってもうれしいことがありました！！

女営業マンの牛田(私と同じ歳の同僚)が、
昨日夜にそっとココアを買ってきてくれました。

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うしちゃんありがとう♪

お昼ってどうしているの？

アドウェイズ　こばやし — Tue, 18 Mar 2008 23:16:12 +0900

こんばんは！こばやしです！
すっかりご無沙汰してしまいました…アドウェイズ採用担当、こばやしです。

どの企業でも、3月は採用の大詰めシーズン！
人事さんが一番忙しい時期なのではないでしょうか？

この季節、街を歩いていると大きなマスクをかけた人をちらほら見かけます。
花粉症の方にはつらいとき。社内にもマスクマン、マスクウーマンが数名います。

地元の北海道には花粉そのものが無かったので、そもそもの感覚自体が、
よくわからないこばやしなのですが、花粉症はいきなり発症すると言われますから。

日々気をつけて過ごしたいと思います（´～｀)

さて、本題。

セミナーをやっていたり、面接をしていたりすると、
学生さんからたまに聞かれるのがこんな質問だったりします。

「お昼ご飯ってどうしているのですか？」

れせぶろ！をご覧の、春からの新入社員になるみなさんも、
そのあたりは気にしているところなのではないでしょうか？

実際の例を挙げたほうがイメージがつきやすいかと思いますので、
今日はケーススタディこばやしでお送りしたいと思います。

こばやしの場合、お昼は比較的外に出て食べることが多いです。
お昼休みは好きな時に1時間自由に取ることが出来るので、ふらふらっと出かけます。

西新宿はオフィス街なのですが、高層オフィスビルって、意外と、
上の方の階や、地下街なんかに飲食店が固まって入っていたりします。

しかし、しかぁし。

こばやしが通っている飲食店は一味違います。
高層オフィスビルに入ってる、こじゃれたビュッフェのお店や、
お寿司屋さんなんかじゃありません。

そう。そこは、会社から徒歩5分の定食屋さん。

その名も、

「勝ちゃん」。

西新宿の高層ビル街を少しだけはずれたところにたたずんでいる、

ちょっぴりひなびた定食屋。それが、「勝ちゃん」。

これだけの飲食店がありながら、もついつい「勝ちゃん」に足を運んでしまう理由。

それは・・・

「勝ちゃん」があまりにもミステリアスなところ。
ちょっと謎めいている人の方が気になっちゃうっていうじゃないですか。

たとえば、

ご飯を大盛りで頼むと、日本昔話なみの山盛りで出てくるところとか。

3月なのに、壁に大きな文字で、

「新年会、忘年会受付中！！」

って書いちゃってるところとか。

調理をしているおばちゃんの中に勝ちゃんがいるのか、
はたまたお会計の時に必ず出てくる貫禄のあるおじさんが勝ちゃんなのか。

謎が謎を呼んで、いちいちツボなんです・・・。

そしてリピーターを呼ぶ極めつけはこれ。
「勝ちゃん」でご飯を食べるたびに貯まっていくニクイあいつ。

勝ちゃんカード。

ご飯を一回食べに行くたびに、帰り際にハンコをぽん、と押してくれるのですが、
よくよく見るとハンコに「勝」って書いてるんですよ。

・・・芸が細かい。

ちなみに全部貯めると一食無料で食べられるそうです。
貯めたい！！！

あぁ勝ちゃん・・・謎多き勝ちゃん・・・

もうあなたの虜です。

これからも通います。

西新宿に遊びに来た際は、ぜひ勝ちゃんにお立ち寄り下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・参考にならなくてすみませんでした。

プロフェッショナル社員の条件――〝ＶＳＯＰ〟

株式会社モトックス　みなみ — Mon, 10 Mar 2008 18:10:19 +0900

今、企業が求める人材をここでは“プロフェッショナル社員”としておきましょう。
その条件を挙げておきます。

かつての金太郎アメ型組織（どこを割っても同じ顔が出てくる/似たような人材が
集まる企業）においては

「ＶＳＯＰ＝ＶｅｒｙＳＰＥＣＩＡＬＯＮＥＰａｔｒｅｎ」

すべからくワン・パターンなという人材が尊重されました。

今後望まれる〝ＶＳＯＰ〟は同じ〝ＶＳＯＰ〟でも次のようになります。

Ｖ　＝　Ｖｉｇｏｒ　　活力。自分自身はもちろんのこと、チーム全体を活性化
する能力が必要です。自身とメンバーを鼓舞する力です。

Ｓ　＝　Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ　　専門性。何かひとつ他に負けない専門性を有する
こと。この分野においては彼をおいて他にないというものを持つのです。

Ｏ　＝　Ｏｒｉｇｉｎａｌｔｙ　　独創性。独自の発想、他人にない着眼点。
そしてそれを形にする構想力、創造力や執着心が必要です。

Ｐ　＝　Ｐｅｒｓｏｎａｌｔｙ　　人間性。最後はやはり人間性です。卓越した
知識も技術も、リーダーシップの発揮も、その人の持つ人間性が、周囲の人を
納得させると考えます。

Ｖｉｇｏｒ　＝活力
　わたしは今、学生や若い方に限らず、中高年の方の面接やカウンセリングを
しています。お会いした瞬間、Ｖ＝活力　を感じる方は半分以下、もっと少ない
かもしれません。最も働き盛りの方に、これを感じないと、あとのＳＯＰをお聞きする
前に、思わず　ＳＯＰ　そっぽを向いてしまいます。
お話しの中で、しきりと〝やる気〟〝気力〟を訴えられるのですが、言葉でな
内面から発散されるフレーム（めらめらと燃え立つような炎）のような〝熱〟
を感じたいのです。
それがのちに、周りの人たちの心にも火をつけていく力になるのですから。
中途採用の面接で、３０代前半の方とお会いしました。人材紹介会社からのお話し
では以前面接を受けた会社の人事担当者に本気を感じなかった、誠意が感じられ
なかった、とのことで「真剣に対応していただける会社を」というご希望の元、弊社に
来られました。
なるほど、ソツなく応対はされるのですが、ご本人に、この〝熱〟を感じなかった
のです。
お断りすると、後に紹介会社から「もう一度チャンスをやってくれないか？」ときました。
なんでも当日は吐き気をもよおすくらい体調が悪かったという本人の弁を伝えてきました。
わたしは即座に一喝しました。相手企業に本気、誠意を感じなかったという人が、
大事な面接当日に体調不良で臨む、落ちてから後に、実は・・・といった言い訳をする、
これでは他人に厳しく、自分には甘くの典型ではないでしょうか？

人事担当者を予定していましたが、会社説明会で学生を前に体調不良だからといって
〝熱〟のない話し振りでやり過ごせますか？　あの時は実は体調不良で、といった
言い訳が通るのでしょうか？　

いかなる体調といえ少なくとも「及第点」をあげるのがプロです。

自慢になりますが、昨年の会社説明会のとき珍しく風邪をひいてしまいました。
声もでない、立っているのさえしんどい、といった悪条件の中で、それでも最後まで
やり遂げました。後に、学生から「体調不良は見て取れましたが、最後まで精一杯
やってもらえたのに感動しました」という言葉をもらったときにはありがたいなぁと
つくづく思いました。
相手からそういわれるのと、自分から体調不良をエクスキューズに使うのとでは
これだけ違うのです。
もっとも、その方はそれだけがお断りした理由ではありませんでしたが・・。
　
Ｓｐｅｃｉａｌｔｙ　専門性

カウンセリングをしていると、この「専門性」のとらえ方にもっとも大きな差が出ます。
ここでいう「専門性」というのは

「他社でもメシが食える専門性」

のことです。
ところが多くの方が、「社内で通用する専門性＝他社でも飯が食える専門性」という
とらえ方をしてしまいがちです。営業という職種もルート営業であるのか新規開拓
中心であるのかという点でも適性なり、能力、テクニックも異なってきます。機械による
製造職、技術職も、その機械が汎用性のあるものか特殊なものかによって応用
展開がきく場合もあれば技術的にはまったくのいちから始めなければならない
場合もあります。

ましてや管理職においては

「プロフェッショナルな管理職」

が求められているにもかかわらず、次のような方が多いのです。
以前、大企業に在籍されていて転職を希望されている方のカウンセリングを
しました。「なにができますか？」「部長ならできます」「これは申し訳ございません。
質問の仕方を変えましょう？どんな能力をお持ちですか」「営業部長です」と、
なかなか質問の意図と答えがかみ合わないのです。
その方にとって「肩書き＝能力」という認識だったのでしょう。「うちの会社は
営業部が４つに分かれていまして、そのうちのひとつの部長で、関西を管轄しています」
といった次第です。
部門の長としてどのような役割を果たすことができ、どう成果をあげ、そのために
どのようにメンバーをまとめてきたか、といったことになると「ある時、部下のＡくんが
こういってきたので云々」と、日常の瑣末なことを滔々と並べました。
身に迫ってきた早期退職勧奨の前に、先手を打って相談に来たというのですが、
これではヨソでメシは食えないですよ、といっても本人は「私はここに至るまで、
新入社員のときは物流を経験し、その後○○支店に営業として配属され・・」と
今度は社内経歴を並べる始末。もはや年功的に肩書きを得た管理職は通用
しません。ところが、多かれ少なかれ、世にはこういった管理職が多いのでは
ないでしょうか？
これからの時代は、「プロフェッショナル」管理職　しか勝ち残れないのです。
また、一般社員といえども「ＶＳＯＰ」を備えた人財とならねばなりません。

幸いにして、最近の若い方に「プロ志向」が増えてきているのは事実です。
ただし、よくみるとそれは、組織内で昇進したり地位が上がることに価値を
おかなかったり、会社の枠の中に押し込まれたくない、自らの裁量で仕事がしたい、
などの考え方から、消極的にプロ志向を選んでいるフシがあります。そうではなく
積極的に、その能力を磨き、高め、社内外に通じる力を蓄え、そのもてる力を
遺憾なく発揮する真の「プロ志向」　を求めます。

［Ｏ］［Ｐ］　はまた、後日書きます。

【IIJ】焦っている人へ。活躍している社員の内定者時代のことば

IIJ満田（MITSUTA） — Tue, 29 Jan 2008 10:32:53 +0900

☆★　明日(30日)は広島就職EXPO　☆★

こんにちは、IIJ人事部です。
そろそろ後期試験も終盤に差し掛かっている頃でしょうか？
テストの出来はいかがですか？？？
我々人事は、内定者の卒業が心配な時期でもあります(汗)

さて、1ヶ月先の会社説明会が既に満席の日程もあったり、
もうすぐ満席という日があったり。
こちらでオープンしておいて言うのもなんですが、
みんな動きが早い！

テストも就職活動も・・・・と焦っている人もいると思いますが、焦りは禁物です。

06年度の内定者に(つまり現在2年目の社員です)、
当時、学生さん向けに内定者日記を書いてもらったこと
があるのですが、とても実感のこもった就活生のリアルな
言葉だと思いますので、ご紹介しますね。

～～～～～～～～　　<一部抜粋>　～～～～～～～
この時期には既にゼミの約半数が第一志望の企業に内定をもらい、
就職活動を終えていました。
でも、人は人。友人達と自分の志望は違うわけで、
内定が遅いとか、早いとか、そんなのは問題ではありません。
選考時期が早いか、遅いか。ただ、それだけです。
この時期が一番、友人達の内定を嬉しく思い、自分も頑張ろう、とますます
やる気を出していたと思います。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

友達と一緒に就職するわけではないし、
友達が受かったから自分が落ちるわけでもない、
内定が遅いから落ちこぼれなわけでもない。
これから就職先を決めるまでの期間は自分との戦いだと思うんです。

もちろん、周りの人がすごく就職活動に熱心だったり、
既に内定を持っていたりすると焦ることもあるでしょう。
でも自分は自分。
他人と同じステータスでいることで安心する人は
面接官にとって魅力的ではありません。
(少なくともIIJでは)
そもそも他人をいくら羨んでも、他人と同じにはなれないのです。

他人と同じになろうとするのではなくて、他人の良いところを見習って
意識を変えて行くことが大事だと思うのです。

ちなみに、上記の日記を書いた社員は文系出身の女性。
ネットワークの知識は何も無いところから、1年目で
セールスアワード(営業の表彰)を受けるまでに成長しました。

2月に入ると、説明会や面接で忙殺され、最初の気持ちを
忘れてしまうかもしれません。
そんなときに、一度「何のために就職活動をしているのか」
思い出して、頑張ってもらえれば幸いです。

株式会社ロックオン★重要なおしらせ★

ロックオン — Fri, 28 Dec 2007 11:58:51 +0900

いつも「ロックオン採用ブログ」をご覧いただきありがとうございます。

URLが「http://www.lockon.co.jp/recruit-blog/」に変更になりましたので、
ご案内申し上げます。

今後は新URLにて更新いたしますので、
このページをリンクやお気に入りにご登録いただいている場合は、
大変お手数ですが、ご登録のご変更をお願いします。

新しい「ロックオン採用ブログ」でお待ちしております！

2009年の活動始めました!!

ハイネスコーポレーション採用チーム — Fri, 31 Aug 2007 20:34:48 +0900

皆さん、こんにちは！
岩永です。

さて、2009年度の就職活動に向けて今やっておくこと!!
として、これから就職活動をする学生の皆さんをを支援するために、
就活をしっかり乗り切るためのネタ満載のセミナー【就活フリートーク】を行ないます。

場所:ハイネスコーポレーション本社会議室(大阪)
時間:エントリーいただいたみなさんと調整の上決定します。

まずは、エントリー下さい。
意見・質問欄に「フリートーク参加希望」と記入してくださいね。
【エントリー】

ところで、最近の就職環境は超売り手市場と言われていますよね。
つまり、企業が積極的に人材の採用(求人数が増えている)をしており、
求人倍率が高くなっている。
学生の皆さんからすると、なんとなく「入社しやすいのかな」なんて思うのも仕
方のないことかもしれませんね。

一方で、入社したものの「思っていたことと違った」などの、いわゆるミスマッチ
による早期退職が社会現象になっており、新卒で入社して1年経たずして退職。
という方も非常に増えています。

そんな企業と学生、採用活動と就職活動の関係性。
超売り手市場といわれる今だからこそ、皆さんにしっかり考えて、
就職先を決めて欲しいと思っています。

【就活フリートーク】への参加は私服でＯＫ(^^)b
わざわざ、スーツを着る必要はありません。

就職活動のやり方はもちろん、
・就職活動を行なう上での大事なポイント
・エントリーシートや履歴書のについて
・面接においてのスタンス
・自己分析の考え方
という、就活ノウハウについての私たちの考え方をお伝えしたり。

こんなことも話したりします。
・いつの時代も売り手市場なんですよ
・いつまで他人まかせ？
・自己分析より大事なこと。
・だから内定をもらえない
・内定してから迷ってるようなら○○しろ
などなどちょっと過激かもしれませんが、
みなさんに、今だからこそ考えて欲しい。
そして、ぜひ就職活動に役立てていただき、"よい就職"をしてほしい。
と考えています。

そんな、これからの就活に役立つセミナー【就活フリートーク】の開催日時は
エントリーいただいた後に、みなさんと調整した上で決定します。

★★さらに★★
当社で★インターン★として働いてみたいという方のエントリーも受付けています。

【就活フリートーク】・★インターン★ともエントリーをお持ちしています。
【エントリー】

サマーインターン、募集中です！

シナジーマーケティング一同 — Sat, 21 Jul 2007 17:04:03 +0900

ご無沙汰しています。

１ヶ月も何の更新もなかったので、「会社なくなったの！？」
くらいご心配をお掛けしてしまっていた方がいれば、すいません。
会社は元気に毎日動いています。
社員の皆も思いっきり働いています。

毎日楽しみにみてもらっていた方もいらっしゃるようで、
パタリと止まってしまっていたので、今後毎日ではないにしても、
何か一言書く「くせ」つけていくようにしますね。

＝＝＝

さて、ここからはお知らせです。
シナジーマーケティングではサマーインターンを開催することにしました。

これから就職活動を始めていく方にも、「就活」ってこと
じゃなくて、今後働いていくということを見据えた上で、
何か「気付き」をもって帰ってもらえるようなプログラムを考えているところです。

もちろんシナジーマーケティングの「マーケティング」部分に
ついてもしっかりと体験してもらえるようになっています。

詳細は下記のページをご覧ください。
シナジーマーケティングサマーインターン2007
（ちなみにこのページは今年の内定者の学生に作ってもらいっています！）

期間については2007年8月の最終週を予定しています。
是非、ご応募待ってます！！

１次選考進行中

株式会社デートピア　原　美由紀 — Fri, 29 Jun 2007 11:40:12 +0900

こんにちは。人事担当の原です。

すっかり暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか？

最近のデートピアは、所属アーティスト８０★ＰＡＮ！のライブや、
新人のデビューが近づいているうえ、さらに大きな動きがあったりと、
社内もとても熱くなっています！

デートピアの今後の活躍を楽しみにしていてくださいね。

さて、2008年度新卒採用の進行状況ですが、
只今１次選考を行っております。

遅くとも7/10までには、皆様に選考結果をお伝えいたしますので、
連絡のない場合はお手数ですが、recruit@d-topia.co.jpへご一報をお願いいたします。

それでは、２次面接でお会いできることを楽しみにしております！

人事担当　原

内定後の研修

アクアプランネット人事採用チーム木田ゆみ子 — Wed, 6 Jun 2007 11:21:50 +0900

おはようございます！
人事採用チームの木田です。

知らない間に梅雨が終わった？！なんて勘違いするぐらいに暑いですね！

アクアプランネット松阪本社は塾＆予備校の校舎と
併設されているので、生徒たちの夏服がさわやかです。

中学部・高校部ともテスト期間なので、
スタッフも半袖で元気にテスト対策に飛び回っています！

さてこの季節、思い出すことといえば…、内定者研修。
アクアならでは！の研修です。
どんなふうに働くんだろう？どんなスタッフがいるんだろう？
みなさんドキドキしているのではないでしょうか？
アクアプランネットでは、夏～秋頃から内定者研修として
それぞれの方の近くの校舎・店舗に入っていきます。

スタートの時期には個人差がありますが、
私の場合、4月に内定が決まり、
家・学校とも本社に近かったので6月から内定者研修が始まりました。

研修期間が長かった私。
1年目の時に「あれ？木田ってまだ1年目だっけ？？」
なんてよく言われていました。
本社経理と、塾部門の研修で週2回の研修でした。
本社では毎回新しいことを覚えていけるし、
中学数学の塾の研修では生徒はとてもかわいいし、
毎回、研修に行くのが楽しみで楽しみで
ワクワクしていたことを覚えています。

現場で活躍する先輩の姿を見ながら、
少しずつペースをつかんでいけるので、
4月の入社のときにはスムーズに入っていくことができますよ。

今日は研修のご紹介でした！

ブログ移行のお知らせ

エグゼコミュニケーションズ新卒採用チーム — Tue, 5 Jun 2007 16:11:33 +0900

読者の皆様へ

こんにちは、新卒採用チームの野本です。
昨年よりこちらでブログを書かせていただいていましたが、
本日より、下記の場所に移行する事になりました。

http://ameblo.jp/exe-fresh/

もしお気に入りに登録してくださっている方が
いらっしゃいましたら変更をお願いします。

移行先でもかわらず３名体制でブログを書いていきますので、
今後とも、どうぞ宜しくお願いいたします。

就職活動はどうですか？

渡辺住研 DEO — Fri, 18 May 2007 16:30:05 +0900

どうもＤＥＯです。

みなさん、就職活動はどうですか？
当社の就職活動も終盤に入ってきました。

もう就職活動を終えている学生さん、今から始めた学生さん、就職活動中の学生さんいるかと思います。

また、今内定をいくつかの企業からもらっていて迷っている学生さんもいるかと思います。

内定をもらっていて悩んでいる学生さんは、大いに悩んでください。そして、自分が本当にやりたい事を見つけてください。

多くの人は、人生の中に仕事があると考えている事でしょう。

しかし、よく考えてみてください。

多くの人はご両親が仕事をして、高校・専門学校・大学に通っているかと思います。
ご両親が仕事をしていなかったら、あなたは今こうやって就職活動をしていますでしょうか？

仕事をしなければ、お金が稼げません。
お金が無ければ生活もできません。

そうですよね？

だとすれば、私たちの人生は仕事の中にあると言っても過言ではないでしょうか？

そんな、仕事だからこそ自分の納得がいくまで悩んだ方が良いと思います。

自分に正直になって。

とくダネ！で小倉さんが・・・

Bestnavi 社長室 — Thu, 17 May 2007 15:21:15 +0900

こんにちは。
ベストナビの水野です。

学生のみなさん、就活は一段落つきましたか？
ベストナビもそろそろ来年度新卒採用が落ち着きそうです。

ところで今日の　　「とくダネ！」　のオープニングご覧になった方いらっしゃいます？

本日の朝日新聞で
　『高級時計　２大国際時計見本市　時代映し、進むユニセックス化』　　

について小倉さんがお話ししていたのです。

その２大国際時計見本市というものが、
４月にベストナビのスタッフもスイスへ取材に行った
「バーゼルワールド」と「ジュネーブサロン（ＳＩＨＨ）」なのです！

２大国際時計見本市の詳細は、
Ｇｒｅｓｓｉｖｅの「時を巡る旅」をご覧ください！！

Gressive　→　http://www.gressive.jp/

時を巡る旅　→　http://www.gressive.jp/tokimegu/index.html#

朝日新聞の内容については、
「女性用の腕時計は大ぶりになり、
男性用はダイヤをたっぷり使って宝飾品の性格が
強めたものが目立った」とのことでした。

大ぶりな腕時計が似合う女性って、かっこよくて憧れますよね。

みなさんは、どんな時計がお好みなのでしょうか？

腕時計のことがあまりわからない方にはこちらの
　　　　　　　　　　↓
WATCH.BESTNAVIサイト内の
「迷える子羊の時計診断」　もおもしろいですよ♪♪
http://watch.bestnavi.jp/

ちなみに以前診断したときは「カルティエ」でしたが
今回やってみたら「ロレックス」でした。。。

みなさんもぜひぜひ１度お試しください。

●就活●けっこう気づかないマナー　その16

メディアミューズSTAFF — Wed, 16 May 2007 19:52:19 +0900

こんにちは！メディアミューズの小山です。

かなり久しぶりの更新となってしまいました。
新卒採用もかなり落ち着いてきました。ふぅ・・・

今年は、多くの学生さんとじっくり話す機会が多く
いろいろ考えさせられました。

・どうやって会社を選んでよいか分からない。
・職種も迷っている。
・SEって大変なんじゃないか。
・内定がなかなかもらえない　　etc・・・

ほんとに大変ですよね。
どれだけリクナビの記事を見ても企業研究しても
具体的な仕事なんて仕事はじめて見なきゃわからない。
分からないけど、決めなきゃならない。

●僕（私）は、これが好き、興味がある。
　これをしてる時が楽しい！
　その延長にある職種（会社）はなんでしょう。

●なんとなく説明会に行ってみた会社。
　おっ、感じ良いぞ。雰囲気よさそう。

●逆に苦手なことを仕事にする。
　もしかしたら、おもしろさに気づくかもしれないし、
　ほんとに不一致だったら、次は確実に自分に合うものが見えてくるはず。

はじめての仕事選び。
間違えたっていいじゃん。
「縁」と「勘」を信じてみてもよいのではないでしょうか。

無責任に聞こえるでしょうか。

いっぱい悩んで決めた会社。
勢いとノリで選んだ会社。
ほんとは納得してない会社。

どれも、決して無駄にはならないはずです。
そこで味わう喜びや苦労はきっとあなたのこやしになる。

教訓その16：

不安がってても状況は変わりません。
前に進みましょう。

朝日新聞２面に載りました。

D・F・S社長　林信長 — Wed, 9 May 2007 14:44:15 +0900

学生のみなさんコンニチワ。
本当に久々の更新になります。

０８新卒人材の採用活動は一旦終了しましたが、イレギュラーな採用もまだやっていますので興味があればいつでもご連絡ください！

-------------------------------

＊本日（2007/5/9)の朝日新聞朝刊の２面、「ひと」欄に僕の取材記事がのった。大学院生に積極的に企業のコトをしってもらうために創刊したフリーペーパー『アカリク』を主要新聞社各社に送付したところ、朝日の記者の方が迅速に反応してくれたものだ（ちなみに読売も取材してくれた。）

＊社会問題を取り上げる新聞なので、大学院博士の就職が困難という「社会問題」という切り口での取材だったのだが、僕は大学院生が就職難なのは「社会問題」とは思わない。単に大学院と企業がお互いを偏見でみるばかりに、きちんとした労働市場を形成できていない「経済的な仕組みの問題」なのだ。

＊ボランタリーな活動でなければ解決できない「問題」と、普通に市場原理にのせてしまえば解決してしまう「問題」がある。この大学院と企業を結ぶという「問題」は、ボランタリーな活動を通して解決すべき「社会問題」というフレーミングでは絶対に根本解決できないと僕は考えている。「優秀な潜在能力」をもった人材が、その「潜在能力」を評価し価値へと変化させることのできる「有能な企業」に就職することは団塊世代の大量引退や少子化、グローバル競争が進む現在、労働力の最適化として普通に市場に受け入れられるはずだ。要はその仕組みをつくっている人間がいないだけだ。

＊ビジネスがかならずしもたんなる「金儲け」ではなく、むしろビジネスがこういった「経済的仕組みの問題」を解決していくことで世の中を変化させていく営みであること、こういった考え方でビジネスをやっていきたいと思う。

【内定】就職活動を終わらせるか、否か

マングローブ採用チーム — Fri, 27 Apr 2007 19:16:41 +0900

こんにちは。
久しぶりのタケダです。

もう、内定をいただいて、就職活動を終了されている方、
それから、もうちょっと！の方、
はたまた、今年の秋から就職活動をする方、

いろいろな状況の方がいらっしゃると思います。

この時期によくいただく相談ですが、
「就職活動を本当にここで終わりにしてよいものか、悩んでいる（決められない）」

というご相談。

確かに、何ヶ月か続けてきた就職活動を突然やめちゃっていいのか、
不安にはなると思いますよ。

不安なのは、きっと社会人になる前の日まで、続きます。
だから、あまり深く考えなくても、いいと思います。

なので、相談をいただくと私は必ずこう答えてます。
「自分が行きたいところから内定が出ているのであれば、すぐに就活やめたら？やめること自体に不安があるなら、それはなんで？を考えて、特になければ、旅行行ったり、卒業研究に専念したほうがいいんじゃない？」

続けていたことを突然やめるのって、思い切りも必要だし、
勇気も必要だと思います。

特に、就職のことを真剣に考えている人ほど、それ（就活）は自分の生活の一部になってしまっていたからね。

ポッカリと自分の時間の中に空欄が出来たり、そういうのは不安になる原因かもしれません。

ただ、
思い出してもらいたいのが、
なんで就職活動している（してきた）んだっけ？

ということです。

それは、卒業（修了）後の自分の可能性をかける場
を見つけるためですよね。

なので、どの会社に入るか、も大事なのですが、
自分がどうやって生きていくか（仕事をしていくか）
が大事だと思います。

それを考えながら、今まで就職活動をしてきたと思います。

その上で、「行きたい」会社にめぐり会えて、「入社してもいいよん、一緒にがんばろう」と言われたら、

がんばろうぜ。

自分に何が出来るかなんて、社会に飛び出ないとわかんないし、何もできなくても「これをしたい」を持っているほうが、強いのです。

自分がどうやって生きていくか　の　設計図を

実際に組み立てられるのは自分しかいないし、
その可能性にかけることが出来るのも、
自分なんだと思います。

躊躇せず、決断しましょう。

決断の結果が、就活継続、となったら、
それはそれで、いいと思います。

それでは、また。

タケダ

社員旅行♪

関門海　人材開発チームリーダー　清岡尚子 — Tue, 24 Apr 2007 17:44:40 +0900

関門海清岡です。

関門海社員にとって最大のイベント！【社員旅行】の時期です。

海外、国内5つのコースから自分の好きなところを選んで行きます♪

この時期、出会う社員出会う社員「どこいくの～？」という会話ばっかり。

入社したばかりのころ、先輩達は、
「社員旅行がなかったら、会社辞めるわー」と言っていました・・笑

今は私もわかる気がする・・笑
くらい、おもろい。

部署役職年齢性別関係なし！！このエネルギーはどっから湧いて来るんだ！？
というくらいはしゃぎまくる。

入社後初めての社員旅行は、創業者の山口聖二がまだ生きていて、
「遊ぶときはとことんおもいっきり遊ばんかい！！」と、
率先して、コンパニオンをよびビールかけ大会をはじめてました。

（ここでちょこっと宣伝①）････････････・・・・・・・・・・・・・
↓山口の生涯を描いた本↓
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?KEYWORD=%8D%B0%8D%9E%82%DF%82%EA%82%CE
････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今年はサイパン♪と思いきや、説明会が入っていて、タイに行ってきます～。
マッサージと何しよう？と頭の中、いっぱいです。

・・・ちゃんと、仕事もしてますよ。

（ここでちょこっと宣伝②）････････････・・・・・・・・・・・・・

【関門海事業説明会】
・東京会場
　■4月26日（木）　18:00～20:00　
　東京本部　ＪＲ田町駅より徒歩5分
　港区芝浦3-8-10ＭＡ芝浦ビル2Ｆ
・大阪会場
　■4月27日（金）　18:00～20:00　
　天満研修センター　ＪＲ天満駅より徒歩1分　

当日は当社のビジネスモデルを解明するグループワーク
を行います！

申込みは、氏名、大学名、会場名を記入して・・
人材開発チーム→recruit@kanmonkai.co.jp　まで。
････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

おもいっきり説明します。

ニッソーサービスの可能性の１つ

ニッソーサービス　取締役　山下吾一 — Mon, 16 Apr 2007 20:00:00 +0900

◆08年卒者向け自動車開発が必ず出来る会社説明会のお知らせ◆

エントリー、詳細は、こちらからお願いします。

こんにちは。

もう既に内定を獲得している学生さん大勢おられると思いますが、ニッソーサービスでは、まだまだ車好きな学生さんを募集しています。そんな車好きな学生さんに1人でも多くお会いしたいと思っている　ニッソーサービス　山下です。

株式会社光岡自動車。

日本で最後発、最小の正式な自動車メーカー。

そんな光岡自動車から新型車が発売されました。

我流（がりゅう）。

できれば、ニッソーサービスもこの光岡自動車のように自社ブランドの車を発売したい。

そのためにも、もっと多くの自動車好きに集まってもらって、もっと多くの受託開発を行いたい。

そのノウハウの蓄積がこの「我流」のようになれば最高です。

そんな「夢」をあなたも私たちといっしょに追いかけませんか？

＊就活のことで判らないことがあれば、コメントかメール頂ければアドバイスさせて頂きます。どんどん質問してください。ちょっとしたことで悩むより、聞いた方が早い場合もありますから。なお、質問の答えはブログ上でお応えさせてもらいます。その方が、情報の共有ができますからね。
（質問が多い場合はすべてに答えられない場合がありますのでご了承ください。）

◆就活関連のブログ

「就活に名刺は必要か？」

「就活に日経新聞は必要か？」

「就活サイトの使い方」

「エントリーシート＆面接の必勝自己ＰＲ対策」

「志望動機のいい例、悪い例」

「お礼メールはどんな時にどのように書くのか？」

「『私服(リラックスできる服装でお越しください)』セミナー」

「自分はどんな仕事に向いているのか？」

「就社じゃなくて就職ですよ。」

「合同企業説明会に参加するときの心得」

「自己PRはひとつだけ？」

「会社選びは松竹梅で！」

「ESに恋愛話を書いていいのか？」

「ES、履歴書の書き方の注意点」

「グループディスカッションの心得」

「会社に電話してもいいんですよ！」

マイクロソフトと沖縄★.｡.:･ﾟ★.｡.:･ﾟ

ジェイアール東日本企画　人事部　直井 — Sun, 25 Mar 2007 02:58:19 +0900

皆様どもども。

ジェイアール東日本企画　人事の直井です。

昨日はあったかかったですね～

前回の日記で、花見のこと書きましたが、たこ公園の桜は、まだ咲いてはいないけど、なんとなくピンク色になってきたような感じです。

花見も近いかも♪

で、前回話題にしてみたように、今日は当社の本社がある恵比寿のランチ事情でも書いてみようかと。

恵比寿って、結構いろいろ店があって、ランチの場所には事欠かないんですが、私がチョー麺好きで、一緒にいくメンツも麺好きなこともあって、週の大半は麺食べてます・・・(^ ^ゞ

で、昨日もやっぱり麺だったわけですが、昨日はたこ公園ちかくの「たいぞう」というラーメン屋に行って来ました。

店の名前で「池袋　たいぞう」って書いてあるので、池袋に本店があるのかもしれませんが、恵比寿に出来てまだ1年たってない感じでしょうか。

私的には、ここの「つけ麺」がおすすめです☆

このたいぞうのあった場所に、前はあの「山頭火」があり、恵比寿に会社が引っ越してきたぐらいの時期はホント大行列でしたね・・・
それが結局閉店とは・・・

なお、この店のはいっているビルの1Fには、飲食店がいろいろはいっているんですが、中でも天丼の店はうまいです☆
ランチなら1,000円でOK。

また、最近は、数ヶ月前に出来たたい焼き屋さんが結構人気のようです。
並んで買ってたりしてるし。

あと、そのたい焼き屋の対面になるスパゲッティ屋もなかなかいけてます。
ここも昼時は並んでるので、昼遅めにいかないとはいれないかも。

てな感じで、まずはたこ公園周辺のお店紹介でした。

夜は夜でまたいい店ありますが、それは内緒で(^ ^ゞ

ところで、昨日はマイクロソフトに行くためにはじめて代田橋という駅でおりました。

実は、マイクロソフトに中学高校の同級生が働いているもんで、営業を兼ねて、ちょっと訪問しにいったんですが、なんと代田橋には沖縄づくしの商店街があること判明！

なにしろ、私はどんなに忙しくとも、毎年、沖縄にいってるほどの沖縄ラバーなので、ついついいろんな店をのぞいてしまいました。

沖縄料理の店や泡盛を豊富にそろえている店などいろいろあったんですが、一番気になったのは、ホント普通の靴屋で売っていた、沖縄のゲタです！

ハイビスカスの絵がはいったやつなんですが、マイクロソフトへ行く時間も忘れて、ホント衝動買いしようかと思ったほど・・・
今度絶対買いにいこう！と心にちかって、その店をあとにしました。

ちなみに、その友人はマイクロソフトのXBOX関係にいるので、皆様ぜひXBOXを買ってやってください。
年末にはめっちゃ興味そそられるソフトが出るようですし。

・・・れせぶろって人事の人が、学生にむけて就職活動とか自社の話をする日記だったような・・・

なんかmixiで書いてるような感じになってしまったので、最後に会社のことでも。

ちょうど昨日3/23（金）　20:00をもって、当社総合職のプレエントリーを終了いたしました。
本当に多くの学生の皆様からプレエントリーいただき誠にありがとうございました。ペコリ。

正式エントリーの締め切りまではもうしばしありますが、皆様何卒よろしくお願いします。

また、アートディレクター職を希望される方は、まだプレエントリー受け付けておりますので、何卒よろしくお願いします。

では、本日はこんなところで。
おやすみなさ～い。

レセオの突撃インタビュー！！『進和建設編（3）』

学生×採用担当者のおしゃべりブログ — Fri, 23 Mar 2007 14:30:09 +0900

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①俺が３４，５才の時、会社を潰すと親父がゆうた
②一生安泰の人生に何が変化あるねん
③社長と一緒に過ごして

ここで、入社８年目で社長室で働いている、
吉井さんにもお話を伺いました！！

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升：　仕事上で難しいこととかありますか！？

吉井さん：　マーケティングや営業をしているのでお客さんを集めることですね。

　　　　　　　　元々は技術者で４月まで現場監督をしていた
　　　　　　　　目の前にあるものが全て新しいので、それはおもしろい

　　　　　　　　全てが目新しいものなんですわ

　　　　　　　　今まで経験のないことなんで、すべて一からみんなで作り上げていく感じ

　　　　　　　　入ったときは一生現場監督で過ごそうと思ってたけど
　　　　　　　　社長と毎日顔をあわせることで
　　　　　　　　経営者的な視点を持つようになるんですね。

　　　　　　　　社長と一緒に過ごすことで、自分自身もそういった感覚を
　　　　　　　　もてるようになってきます。

　　　　　　　　自分が成長していこうって気持ち
　　　　　　　　を持っています。

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升：　学校時代に考えていた働くと言うイメージとは違いますか！？

吉井さん：　今とはまったく違いますね。

　　　　　　　　仕事は作業をこなしとけばいいと思ってたけど、
　　　　　　　　この２，３年社長と過ごすことで、イメージの変化がでてきました。

　　　　　　　　社長室という仕事をすることで色んな人と
　　　　　　　　会うようになりましたし、会う人も違う。
　　　　　　　　色んな目上の方と会う機会が増えるんですね。

　　　　　　　　違う世界というか。

　　　　　　　　自らをランクアップしていくことで見えてくるものも違うんですね。

　　　　　　　　そこに最近やっと気がついたという感じです。

升：　これだけは守ろうというポリシーなどありますか！？

吉井さん：　僕は何でも出来る。できないのは甘えとか
　　　　　　　　弱い気持ち、自分との戦いですね。

　　　　　　　　それをドンだけ出さずに夢や目標に向かって出来るか。
　　　　　　　　やっぱり色んな葛藤が出てきますよね、

　　　　　　　　けれども自分自身が５年後１０年後２５年後にこうなりたいという
　　　　　　　　目標を掲げているんで、今が頑張れるんです。

エントリーはこちらから受け付けてます。

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～インタビューを終えて～
今回初インタビューに挑戦しましたが、
社員さんを本当に家族のように思ってる西田社長の世界観に少しでも触れれたような気がします！
身につけてるものもとってもおしゃれで時計はかの有名なフ○ンク・ミューラーでした笑
今回改めて熱く高い志を常に持ち続けねばと思いましたのでこれからも一層頑張ります！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　升　のぼる

超・売り手市場？！

富士通パーソナルズ　葉山 — Tue, 20 Mar 2007 13:54:53 +0900

ここ最近は、当ブログでもご案内した「富士通グループ企業合同採用セミナー」に出展のため、全国各地を行脚しています。

当セミナーは、私たちにとって08新卒の学生のみなさんと会える初めての場。
08新卒は

「超・売り手市場」

という呼び声も高く、「今年の学生さんは超・強気なのだろうか？」と、こちらとしてもいつになく襟を正して臨みました。

ところが、当社のブースに集まっていただく、たくさんの学生さんと接していると、決して強気な態度ではなく、どなたも謙虚な姿勢で、真剣にメモをとる姿が印象的です。
説明会の風景。みんな真剣に聞いてくれました
↑説明会の風景。みんな真剣に聞いてくれました

実際に会話してみても・・・・

「自分たちにとっては、初めての就活なので、大変さを感じながらやっています」
「超・売り手とは聞きますが、企業は量ではなく質を求めていると聞いているので、気が抜けません」
「土日も色々な就活関連の予定がびっしり入っています。今はバイトもできないですね・・・」

などなど、一生懸命とりくんでいる姿がうかがえました。
いくら「超売り手市場」とはいえ、やはり皆さんにとって就職は、人生の一大事？！なのですね。
学生の皆さんの真剣な姿に触発されて、私の説明にもついつい力が入ってしまいました(笑)

このブログを見ている方の中にも、セミナーに参加して下さった方もいるかもしれませんね！
少しでも当社に興味を持っていただけたら嬉しいです。
ブース前の飾りつけ。ドコモダケもいたりします☆　ブース前の飾りつけ。ドコモダケもいたりします☆
↑ブース前の飾りつけ。ドコモダケもいたりします☆

4/10（火）の東京開催を皮切りに、大阪、福岡で当社オリジナルの会社説明会や選考会を実施していきます。
詳細は毎ナビより当社にエントリーしていただいた方に随時お知らせしますので、グループ会社合同セミナーにいらっしゃった方も、そうでない方も、興味を持って下さったら、ぜひエントリーをお願いします！

説明会の日程はこちら
◇東京開催
4/10(火)、5/17(木)

◇大阪開催
4/13(金)、5/22(火)

◇福岡開催
5/15(火)

詳細はエントリーいただいた方にご連絡差し上げますので、ぜひエントリーしてください！

【エントリーはこちら】
　

もう３月？まだ３月？

ECナビ　人事グループ — Tue, 13 Mar 2007 09:54:26 +0900

改めまして、自己紹介！
人事でインターンをしています
ECナビ内定者の大原です。

あったかいのか寒いのか、晴れるのか雨なのか
はっきりしない天気が続いてますが、
就活中のみなさんは、
この天気に気分を左右されたりしてませんか？

しかも、早いことにもう3月。
12月くらいから説明会、面接を進んでこられた方は
就活を始めて、だいたい3ヶ月くらいになるんでしょうか。
カップルの別れる確率が高いのも、3日、3ヶ月、3年
なんて言うし、そりゃ、マンネリな雰囲気にもなりますよ。
新鮮味がなくなって、モチベーションも下降気味。
順調に選考を進んでる方はまた違うのかもしれませんけどね。

このモチベーションっていうのが曲者で、
面接での言葉、説明会での態度に自然と現れてくるもの。
選考に直接影響することはないんですが、
見られてるし、覚えられてますよ～。

んじゃ、どうやって維持したらいいのさ
って話ですが、簡単。
意識して上げればいいんです。
すみません、なんの捻りもなくて(－＿－；
でもまぁ、結局は他人がどうこうできることではなく、
自分の内面の問題ですからね。冷たいようですが。

それでも、具体的にどうするのかというと。
ちょっと立ち止まって、
自分がモチベーションが上がったときのことを
思い出してください。

ポジティブに頑張ってる人の話を聞いたときのこと

やりたいことが見つかって、やる気に満ち溢れたときのこと

就活と本気で向き合ったことがあるなら
一度はそんな経験があるはず。

同じ就活生の頑張りに、焦りを感じたとき、
なんていうのもありだと思います。

これがやりたい！自分も頑張ろう！っていうプラスな考えから
行動に移すのがベストなのかもしれませんが、
自分のやりたいことが
本当にはっきりしている人って実は少数派。

焦りや不安から、やらなきゃ、と思う人がほとんどだと思います。
でもそれでいいんですよね。
そこで何か発見があったり、やりたいことが見つかるかもしれない。
焦り、不安を感じることでの成長ってあるはずです。
(ない人はそこで満足してしまう可能性も。)

悔いのない就活をするためにも、
今、自分は停滞気味だな～と思う人は
何かそこからの打開策を講じてみてください。
まだまだ３月！これからですよ！

ゆるあつ内定者からのメッセージ！！

株式会社エスプール　執行役員　米川幸次 — Tue, 6 Mar 2007 20:53:54 +0900

エスプール米川です。

先日のイベントに参加された皆さん、お疲れ様でした。

特に私とＧ氏に『愛の圧迫面接』を受けられた方、本当にお疲れ様でした。

圧迫面接

終わってから、もっと圧迫できたな･･･と反省しております。

そのイベントでも、ついつい熱く語ってしまいましたが、就活は『合う』か『合わない』かを見極める場です。

けっして偏差値を競う場ではありませんので、ありのままの自分を表現して下さい。

そうすれば、皆さんに『合う』会社は、きっと現れます。

でもその前に、就職する事、その会社を受ける事、自分のやりたい事（せめて方向性）を

しっかりと腹に落としてください！！

という前回のイベントばりの熱き語りからスタートしましたが、

今回は、当社の内定者からのメッセージをお伝えしたいと思います。

内定者は全部で17名おり、みんなやる気マンマンです。（のはずです）

今回ブログを作った菊池は、恐らく内定出てから今日までの間に、相当成長しました。

今回のブログ掲載もかなり積極的に取り組んでくれました。

（けっして業務命令は出していません）

本人も、セミナーのお手伝いなどを通じて、きっと熱くなってしまったんだと思いますが・・・

嬉しい限りです。

それでは、ゆっくりとご覧下さい。

-------------------------------------------------

はじめまして。今年4月に入社予定のエスプール内定者、菊池結子です。

就活中の皆さんに何か伝えることが出来たら良いなと思い、

「やりたいです！」

と言ったらこの「えすぶろ」に書かせていただけることになりました。

よろしくお願いします。

まずは、私の就職活動について少し話したいと思います。

私の就職活動の中で「軸」としてたものは、

「人」と「環境」です。

①「人」について。

好きな人と働けば、つまらない仕事でも乗り越えられると思うし、

嫌いな人と働けば、楽しい仕事も楽しめないだろうなと思ったから。

②「環境」について。

環境と言っても「人｣と少し被るのですが、

社内の雰囲気が良い会社で働きたいなと思っていました。

この軸をモットーに就活していたのですが、

エスプールの面接で言われたのが、

「雰囲気が悪いなら自分で良くすればいい」

この一言は衝撃的でした。

自分で環境を変えようなんて正直考えてもいなかったんです。

でも考えてみると、アルバイトでも自然と盛り上げ役になっていたり、

場の雰囲気を良くすることやっているかもと気付かせてくれたのが、この面接でした。

そしてこれが、私がエスプールに決めた理由の一つとなっています。

では続いて、

エスプールの良さについて私がみなさんに一番伝えたいこと。

それは、

やっぱり、

「人」

ですねぇ。

選考中からお世話になっている米川さんや、森さんをはじめ、

お会いした社員さんみんながとってもすてきです。

社員さん達みんなが魅力的で、

仕事を楽しんでいるからこそキラキラしているのではないかなぁと思います。

もちろん浦上さんも。

そしてもちろん内定者たちも。

私の同期は全員で17人いるのですが、

みんな「濃くて熱い」です。

そしてとっても、仲間を大事にするメンバーです。

一人の悩みをみんなで聞いて一緒に解決したい！！

そう思う気持ちがとても強いメンバーなので、

何でも話せるし、何でも聞ける。

とても素敵な仲間だと思います。

いい意味でおせっかい。

おせっかいが誉め言葉な仲間たち(笑)

でも、そんな仲間たちと出会うことができて、

一緒に働くことができて自分は幸せものだなぁとつくづく感じます(笑)

この仲間たちと4月から何ができるのか、考えるだけでワクワクします。

可能性は無限大です。

ぜひみなさんも、就活で自分にとって最高の仲間に出会って下さい！

そして、

その仲間がエスプールで見つかればいいなぁなんて思ったり…。

その仲間探しにエスプールにも来てみませんか?

濃くて熱いメンバーがお待ちしてます。

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涙

『濃くて熱いメンバー』は、こいつらです。

内定者

余計なのも混じっていますが・・・

おいおい、採用担当なんだから真ん中を陣取るな！

というわけで、当社も採用本格化。

エントリーをして頂いている皆さん。

これからもよろしくお願いします！

そして、当社をしっかりと見極めて下さい！！

面接アドバイス　その４

KGフレッシャーズ — Mon, 5 Mar 2007 22:33:00 +0900

今回は鉄鋼部門の社員からです。

まず、僕が就職活動で大切にしていたことを考えてみると、

１、就活はお見合いである！ということを忘れない

２、面接/試験の前には自分なりのリラックスタイムをとる
　　　（お茶飲んでからなど。）

の２点でした。

上記２点を意識することで

メンタル的に参ってしまわないようにしていました。

体の健康には気を使う人が多いですが、

心の健康に気を使う人はあまりいないように思います。

心が疲れてしまうと面接等でも良いパフォーマンスを発揮できなくなります。

心のケアも大切にして下さいね！

次に面接に関するアドバイスです。

僕が意識していたことになりますが、

１、面接（特に集団）では上品に目立つこと

２、正直に気持ちを語ること

の２点が大切だと感じます。

まず、１に関して言うと

まず面接では面接官の印象に残らなければなりません。

ただ、トンチンカンなことをして印象に残っても仕方ありません。

だから、品性を失わずに目立つことを考えましょう。

集団面接で言うなら、積極的姿勢を見せつつも、

周りの参加者にも気を使う配慮を見せる。

これが大切です。

また、良い印象を与えるには最初の挨拶は重要です。

「第一印象で７０％決まる！」

という話を聞いたことがありますが、

僕も小さくない要因だと思います。

自信が無い人は友達を注意しあって良い挨拶ができるよう練習しましょう。

次に２に関してですが、

やはり自分をカッコよく加工する

よりも

正直な気持ちで勝負した

方が良いと思います。

（勿論、ある程度カッコつけることも必要なのですが。。。）

先にも述べましたがが就活はお見合いです。

自分を偽ってしまうと、結婚（＝内定）したあとに幸せにはなれないと思います。

正直に語ることを心がけて下さい。

以上、比較的当たり前なことを述べて来ました。

でも、皆さん当たり前のこときちんと出来ていますか？

初心に帰り、当たり前と思われる部分がきちんと出来ているか

一つ一つ確認してみて下さい。

きっとこれからますます本格化する就活で役立つはずですよ！

代筆～堀田達哉の部下としてではなく～

エムアイディジャパン　堀田達哉 — Wed, 28 Feb 2007 21:36:26 +0900

就職活動中のみんな、元気ですか？
心は、
体は、
元気ですか？

・・・というわけで、

はじめましてどうも、こんにちは。
MID Japan採用担当、新卒５期生のタカハシと申します。
わたしは堀田の部下です。

単刀直入に言うと堀田は忙しい。
元々忙しかったのに、
取締役になってからさらに拍車がかかった。
しかし彼は『忙しい』という言葉はあまり使わない。
（忙しいとは、心を亡くすと書く）
『大変だ』とも、言わない。
ので、
『わたしが書きます』と言った。

そんなわけでわたしはわたしとして、
このブログを継続させようと思う。
ノリと勢いでスタートを切ったこのブログに、
お付き合い頂ければありがたいのです。

わたしはありのままでしか書けないので、
皆さんも、どうぞありのまま。

* * * * * * * * * * *

～昨日、一次選考に来た『艶やかな女の子』に『ありがとう』を語る～

それは午後６時をまわったくらいだろうか。
突然、新潟支社に一人の女の子がやってきた。
髪の毛は長いストレート、
とがった顎が端正な印象を与える。
しかしどちらかというと童顔で、
兎のような瞳と唇がつややかに輝いていた。

実は彼女は午前中、
うちの会社の一次選考を受けたばかりだ。

『どうしたの？忘れ物？』

と、わたしの上司であり新卒一期生のちほさんが声をかける。

『いえ、わたし今日の選考で、作文に名前を書き忘れたんです。一言お詫びしたくて』

と、彼女は切れ長の瞳をうるませながら、言った。
わたしはビジネスパートナーのグッチさんと電話中だったが、
彼女のその言葉をもう片方の耳で聴いていた。

ので、わたしとちほさんは仰天して目を合わせた。

彼女を応接室に招き入れ、
『わざわざありがとう』と笑うと、
『いえ、こちらこそすいません』
と、ようやく彼女も顔をほころばせた。
笑うと左の口はしがきゅっと上にあがる。

それから彼女と、色々な話をした。
夢とか。家族とか。色々だ。
彼女は意欲的で、未来を信じ、
愛情を信じ、人を信じ、
真剣にきらきらしていた。
『どうしても、ここに入りたいんです』
と、言った。

・・・嗚呼。
わたしは後ろから頭蓋骨を殴られたような、
ピリピリした鈍い痛みを自覚する。

ショウだ。
あの夏のショウがいる。

半年ほど前の夏、
わたしが始めて面接官として対峙した学生が、
ショウだった。
彼は２００７年度の内定者（７期生）である。

彼は素晴らしい人生を生きている学生だった。
わたし達が『素晴らしい』と評価したのではない。
ショウが、
自分で自分の人生を『素晴らしい』と言ったのだ。

自分で自分の人生を、
誇れる人は素晴らしい。

だけどその自分の人生を、
『感謝』の想いで語れる人はもっと輝いている。

ショウはそういう学生だった。
自分の人生が素晴らしいのは、
自分自身と、家族と、
仲間がいるからだってちゃんと知っていて、
それを語る時が一番幸福そうだった。

その艶やかな女の子も、
同じ輝きを持っていた。
両親に感謝し、
友達に感謝し、
そして、人生に感謝していた。
心臓がきゅんとなる。

・・・すごい。
貴方は、強烈だ。

ショウはこの春、新卒７期生として入社する。
そしてわたしは彼に見せる背中を、
今は探している。

彼女に、彼に、
わたしはどんな生き様を魅せてあげられるのだろう。
どんな背中を？
ずっとちほさんが見せてくれたその背中。

今、自分の後輩である新卒６期生を見守りながら、
その実支えられているのは、
教えられているのは自分だったりする。

彼らに会うと、
まだ、
まだなんだって。
わたしは、まだ、生きてゆけると思う。

背筋をしゃんと伸ばしたくなる。

そうでなきゃ、
自分の向こうに誰かがいなければ生きている気がしない。
誰かのためになっていなかったら。

それは善人だとか悪人だとかそういう事を全部とっぱらった、
わたしの単なる欲求だからだ。

わたし達は支えられている。
今、すきでいさせてくれる世界の全てに。
ショウがそれをわたしに教え、
艶やかな女の子はそれを思い出させた。

ありがとうみんな。

・・・いてくれて。

ジェイック　新卒採用プロジェクト　古庄 — Mon, 29 Jan 2007 13:16:47 +0900

こんにちわ、古庄です。
今日は寒いですね・・・
天気予報では雪が降りそうとか・・・

先週末、人材ビジネス業界の交流会；
ＨＲ１００に行ってきました！！

人材ビジネスに関わる人が１２０名。

この業界、２月・３月は繁忙期ですが、
忙しい間をぬって、皆さん参加されていました。

参加していた業種は

・人材紹介

・人材派遣

・新卒採用コンサルティング

・人事コンサルティング

・求人媒体

・求人広告

・事業会社の人事

などなど。

知り合いの方は３０～４０名ぐらいだったでしょうか？

それ以外はみなさん、初対面の方ばかり。

久しぶりな方や初めての方にお会いできて
楽しかったです。

大学時代にちょっと絡んだ方が、
Ｇｒｅｅの人事をされていたり。

リクルートにいるサークルの後輩と、
うちの会社の人と一緒にお茶をしたり。

考えてみると、ここでお会いした方たちの中から、
いま、仕事としてもつながっている方も何人か。

楽しいから参加しているだけですが、
いつの間にかそれが仕事でもつながっているのは
不思議ですね（笑

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