http://reseblog.jp/blog/38 ja reseblog.jp reseau Weblog http://backend.userland.com/rss http://reseblog.jp/blog/38/item/1943/ 岩永です。

さて、2009年度の就職活動に向けて今やっておくこと!!
として、これから就職活動をする学生の皆さんをを支援するために、
就活をしっかり乗り切るためのネタ満載のセミナー【就活フリートーク】を行ないます。

場所:ハイネスコーポレーション本社会議室(大阪)
時間:エントリーいただいたみなさんと調整の上決定します。

まずは、エントリー下さい。
意見・質問欄に「フリートーク参加希望」と記入してくださいね。
【エントリー】

ところで、最近の就職環境は超売り手市場と言われていますよね。
つまり、企業が積極的に人材の採用(求人数が増えている)をしており、
求人倍率が高くなっている。
学生の皆さんからすると、なんとなく「入社しやすいのかな」なんて思うのも仕
方のないことかもしれませんね。

一方で、入社したものの「思っていたことと違った」などの、いわゆるミスマッチ
による早期退職が社会現象になっており、新卒で入社して1年経たずして退職。
という方も非常に増えています。

そんな企業と学生、採用活動と就職活動の関係性。
超売り手市場といわれる今だからこそ、皆さんにしっかり考えて、
就職先を決めて欲しいと思っています。


【就活フリートーク】への参加は私服でＯＫ(^^)b
わざわざ、スーツを着る必要はありません。

就職活動のやり方はもちろん、
・就職活動を行なう上での大事なポイント
・エントリーシートや履歴書のについて
・面接においてのスタンス
・自己分析の考え方
という、就活ノウハウについての私たちの考え方をお伝えしたり。

こんなことも話したりします。
・いつの時代も売り手市場なんですよ
・いつまで他人まかせ？
・自己分析より大事なこと。
・だから内定をもらえない
・内定してから迷ってるようなら○○しろ
などなどちょっと過激かもしれませんが、
みなさんに、今だからこそ考えて欲しい。
そして、ぜひ就職活動に役立てていただき、"よい就職"をしてほしい。
と考えています。


そんな、これからの就活に役立つセミナー【就活フリートーク】の開催日時は
エントリーいただいた後に、みなさんと調整した上で決定します。

★★さらに★★
当社で★インターン★として働いてみたいという方のエントリーも受付けています。

【就活フリートーク】・★インターン★ともエントリーをお持ちしています。
【エントリー】]]> 『就活』の参考に！ http://reseblog.jp/blog/38/item/1943/ Fri, 31 Aug 2007 20:34:48 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1920/
岩永です。

さて、
★来年に向けた就職活動をしている学生さん(2008年)へ。

いろんな事情の中で、これから就活を始めようとされている貴方。
なにをしていいか分からないですよね。
もしかしたら、情報ばかりあって、余計な不安や自分としての
誤った判断をしてしまっているかもしれません。

そんなときは、ハイネスコーポレーションに着てみてください。
私たちは、まず学生の皆さんがよりよい就活ができるようにと、
就活の相談にのったりしています。

それというのも、私たちだけでも(極端かもしれませんが・・・)
会社の中での採用ということだけのかかわりではなく、
せっかく出会った学生の方々が一人でも多く、
「この会社でがんばろう」と思える就活をして欲しいから。

そんな就活相談はマイナビから遠慮なくエントリーしてください。
「座談会」として開催しており、学生の皆さんの時間を個別に
調整した上で開催しています。
【エントリーはこちら】


★今、三回生で、これから就活を始めていこうとされている貴方(2009年)

上に書いたことと同じなのですが、
まずは就活支援セミナーという位置づけで
「座談会」に参加してみてはいかがですか？
友達を誘っての参加。大歓迎。先輩として力になりますよ。

まずは、ご連絡ください。
当社のHP内【エントリーページ】からでもOK
都合のよい日時の調整をした上で開催しますよ。
]]> 【ハイネス】の座談会等 http://reseblog.jp/blog/38/item/1920/ Thu, 23 Aug 2007 19:28:04 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1793/ ハイネスコーポレーションの山下です。


毎日梅雨を通り越して真夏のような暑さですが、
皆さん夏バテ等はしてないでしょうか？


さて今日は毎日の通勤途中で気になる〇〇について
お話したいと思います。


何が気になるのかというと、

「営業部のときに担当した物件」

です！


通勤で電車に乗っていると、
電車の窓から担当したその物件が見えます。
もうマンションは完成していて、お客様も入居されています。
私が担当していたときはまだマンションの1階部分ができあがるかどうかだったんですが、
今はバルコニーに洗濯物が干してあったりしていて、

「お客様が生活をしている」

ということを改めて実感します。


それと同時に
自分が担当して購入いただいたお客様は
気に入って生活してくれてるかなぁ～
とそれぞれお客様を思い浮かべたりします。


やっぱり人生の中で1番高価と言っても過言ではない買い物をされるので、
それぞれのお客様毎に迷ったり悩んだりするポイントがあります。
でもそれを含めて納得して「購入」という大きな決断をされたので、

「悩んだけど、やっぱり買ってよかったよね」

と担当したお客様に限らず購入されたお客様全員に
思ってもらいたいのです。


今は営業部を離れ、
直接お客様と話す機会はほとんどありませんが、
お客様に対しての気持ちは変わりません。
こういう思いに共感してくれる人、
ぜひ一度お話しましょう！
]]> 全般 http://reseblog.jp/blog/38/item/1793/ Thu, 28 Jun 2007 09:26:07 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1764/ ハイネスコーポレーションの山下です。


今日は仕事以外でも
こんなことも一生懸命やってるぞ、ということで
昨日行われた
「ハイネスチームｖｓ宮根誠司さんチーム　野球試合」
の様子をご紹介したいと思います。


「宮根誠司さん」といえば
あの「おは朝」や「ミヤネ屋」でおなじみの「宮根誠司さん」です！！
実は宮根さんには
ハイネスコーポレーションのイメージキャラクター
をしていただいていて、
宮根さんがご自分の野球チームをお持ちということで、
ハイネスも急遽試合のためにチームを作って（笑）
去年に引き続き今年も試合をしてきました！


　
↑↑↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑↑↑
さわやかな宮根さん☆　　　　　　　　　　　　　　　　　試合開始ですっ！


両チームともめちゃくちゃ本気（笑）
ハイネスチームは東京支店・名古屋支店からもメンバーを集めてチームを作り、
応援も本社や大阪のプロジェクトだけでなく、名古屋から来ていたり、
休日の人も家族を連れて応援に来たりと、
試合はもちろん、応援も一生懸命やってきました！



↑↑↑
ハイネスの応援団


試合の結果はというと序盤ハイネスがリードしたのですが、
中盤に宮根さんチームに同点まで追いつかれましたが、
最終回またまた突き放したハイネスチームが今回は勝ちましたー！！


試合が終わった後は
野球の打ち上げと宮根さんとの親睦を深めるということで
宮根さんチームの皆さんと飲み会でした。


野球に応援に飲み会に一生懸命頑張った１日でした☆]]> 全般 http://reseblog.jp/blog/38/item/1764/ Wed, 13 Jun 2007 17:58:53 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1746/ ハイネスコーポレーションの山下です。


今日はこの前の座談会でちょっと考えたことについて
書いてみようと思います。


皆さんそれぞれに
「こんな仕事が向いてるだろうなぁ」とか
「こういう仕事は自分には合わないだろうなぁ」とか
それぞれ考えを持っていると思います。


例えば
「○○の経験があるのでこの仕事に向いてる」とか
「○○な性格だからこの仕事は合わないかも」とか。


自分の向き・不向きについてしっかり把握しておくことはとても重要です。
でもときどき学生さんの中でもったいないなぁと思う人がいます。


それは他の人からのアドバイスを受け入れようとしない人です。


「自分はこの仕事に向いてるはず！」と思ってる学生さんの話を聞いて、
「こんな仕事もいいんじゃない？」とか
「こういう会社でもその仕事はできるんじゃない？」という提案をしても
反応はイマイチ。
その仕事にこだわっている明確な理由があればいいんですが
そうじゃない場合はチャンスを逃しているように思えて
もったいないなぁと思ってしまいます。


誰かからそういうアドバイスをもらうことは
自分では「こんな仕事がいいだろう」と思っていた範囲が
広がるきっかけになるんじゃないでしょうか。
また、新しいフィールドへチャレンジするチャンスではないでしょうか？
自分とは違う考え方・価値観を持った人からのアドバイスは
当然ですが、自分が自分のことを見る見方とまた違う見方で自分を見ての意見なので、
そんなアドバイスはとても役に立つものだと思います。


私も自分が就活をしていたときは
「私にはこういう仕事があっているはず！！」
と考えがとても偏っていて、
今思えばもったいない就活をしていたなぁと思います。


就活がすでに終わった皆さんも
まだまだ就活ねばっている皆さんも
そしてこれから就活を始める皆さんも
ぜひ自分の基準を持つと同時に
周囲の人からのアドバイスにも耳を傾けて
自分の就活が満足いくように頑張ってくださいね！


＊＊追伸＊＊
自分ではこんな仕事が合っていると思っているけど、
就活をしていく中でちょっと不安になってきた人。
そんな相談も座談会ではよく話題になります。
開催日程は減ってきていますが、ぜひ一度参加してみてください。
個別相談であれば、直接ご連絡をいただいてもかまいません。

◆座談会に参加してみようかな・・・の人はこちら
◆直接、個別相談したいな・・・という人はsaiyou@highness-co.jp]]> 『就活』の参考に！ http://reseblog.jp/blog/38/item/1746/ Wed, 6 Jun 2007 11:48:06 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1710/ ハイネスコーポレーションの山下です。


さて先週ですが、『ハイネス女性飲み会』が開催されました！


『女性飲み会』というと、女性同士で何を語り合ってるんだろう…と、
思われてたりするんですが、
実際のところ、
ハイネスで仕事をしている女性同士の懇親会です。
女性同士だからといって
決して“大奥”のような雰囲気のものではありません（笑）


こういうときに普段仕事では話す機会が少ない部署の人と話をしたり、
仕事とは関係のない話もしたりして、交流をしています。
食事をしながらお酒も入り、
楽しくいろんな話をしてきました！


不定期に突然（笑）開催が決まる『女性飲み会』は、
これまでだいたい年に１～２回のペースで集まっています。
そのときによってどんな内容になるか違うのですが、
最近だと、
“焼肉　→　岩盤浴ツアー”だったり、
“居酒屋　→　街中旅館宿泊ツアー”だったり。。。
みんなで食事ともう１つお楽しみがプラスされているような感じです。
こんな『女性飲み会』を通して
女性社員同士、コミュニケーションをとっています☆


ハイネスもどんどん女性の社員が増えてきていますが、
それでも割合で見てみると、全体の約３割。


人数は３割でも、
『女性飲み会』を通して親睦を深めている
ハイネスの女性社員なのですっ！


P.S.だからといって、男性の学生の皆さん、怖がらずに（笑）
　　ぜひ座談会に参加してみてくださいね！！]]> 【ハイネス】の社内 http://reseblog.jp/blog/38/item/1710/ Tue, 22 May 2007 18:47:04 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1692/
さて、先月ですが、東京支店の事務所が引っ越しました。
以前は京橋にあったんですが、手狭になって、念願の移転と相成ったわけです。

で、私は、東京支店から「てつだって～」ということで、私の得意分野でもある
パソコンのセットアップやネットワークの構築の担当として手伝ってきました。


ところで、引っ越しというと、皆さんのなかで自宅の引っ越しをした。
とか、自分が一人暮らしをするのに引っ越しをした。という人がいると思いますが、
あれって、大変ですよね～。

かくいう私も自宅の引っ越しは幾度となく経験してて、
なにが大変って、荷物を整理していると「わっこれなつかしー」からはじまって
「だったらあれもあるはず」なんて、よけいなものさがしがはじまったり。
荷物を整理するはずが、よけいにちらかったりして・・・(^^ゞ

そんな、よけいなことが大変。というわけではないのですが、
そもそも、あたりまえなんですが荷物を整理して梱包する。そして、開梱して並べる。
ことが大変なんですよね。

これが、事務所の移転となると、もっと大変。
整理するだけではなく、賃貸契約のことや事務所の内装の工事手配、事務機器の購入の手配。
電話線の手配や工事、引っ越し業者の手配。もひっくるめてやってかなくちゃなんない。
だから、個人の引っ越しとはわけが違うんですね。

今回、私は、段取りの一部を手伝いましたが、あとは、当日の「てつだって～」のおにゅーパソコンの
セットアップとデータ移行。そして、ネットワークの構築。が主だったので、さして大変さは・・・(^^ゞ

でも、よくわかるんです。大阪の本社事務所の引っ越しのときは、
中心としてほとんどのことにかかわってたので。ホント事務所の引っ越しって大変なんです。
東京支店のみなさん。お疲れ様でした。なんて、このブログで言うことではないかもしれませんね(^^ゞ


で、せっかくなので新事務所の写真をとってきました。

まず、場所はというと
半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分のところです。



皇居の半蔵門に向かってのびる道からとってみました。



正面から。このビル新築なんですよね。キレイでしたよ。



エントランスです。今回の担当者のこだわりがここにあります。



事務所スペースです。ここのレイアウトにもこだわりが・・・。






会議室の窓から皇居の半蔵門が見えます。いい眺めでしたよ。




こんな感じの東京支店の新事務所です。


で、この新事務所ではじめての新卒採用活動として「東京座談会」を開催することになりました。
まずは5月の下旬を予定しています。
興味のある方は是非どうぞ。

マイナビからエントリーを受け付けています。
↓↓↓
■■「東京座談会」へのエントリー!!■■
]]> 【ハイネス】の社内 http://reseblog.jp/blog/38/item/1692/ Wed, 16 May 2007 21:08:37 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1672/ ハイネスコーポレーションの西澤です。
最近思ったことをそのまま書かせてもらいます。（固めの話でスミマセン）


私はよく座談会等に参加しますが、その際は「採用活動」というより
「就職活動支援」のつもりで参加しています。

どこが違うかというと・・・「誰が主役であるのか」が違います。

たいていの採用（就職）活動は、企業が会社説明会等でＰＲを行い、
企業の尺度で選考を行なう。つまり企業が主役。

学生の側からすると、「みんなから人気のある会社」にエントリーし、
「説明会でなんとなくいいかなと思った会社」から「選考会への案内が来た」
から行ってみると、「なぜか内定をもらった」という、非常に受動的なことに
なっている気がします。

結果として、企業は内定者のうち何人が入社するのかとやきもきし、
学生は「何で私が受かったの？」と思い、内定をもらったものの入社すべきか
どうか悩むという状況を生んでいるのではないでしょうか？

私は、就職活動と採用活動は表裏一体、両方が主役だと思います。

だからこそ
現状を打開すべく、あえて学生が主役となれるような場を作れたらと思っています。
座談会で選考をしないという大原則を貫いているのはそんな気持ちからなんです。


今年も、数人の学生が対等な目線でホンネの疑問をぶつけ、解消し、
当社を志望し始めてくれています。

また、「○○会社さんに行くことにしました！」
という、うれしい（ホンネでは少しさびしい）報告も届き始めました。


皆さんは、納得のいく就職活動ができていますか？

自分は主役の座にいますか？

就職活動も終盤のこの時期、もう一度考えてみませんか？
]]> 『就活』の参考に！ http://reseblog.jp/blog/38/item/1672/ Wed, 9 May 2007 14:46:36 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1641/ ハイネスコーポレーションの山下です。


さてハイネスに新しい仲間が増えて約1ヵ月。
新入社員が毎日慣れない環境の中で頑張っている姿を見ていると
応援したくなる気持ちがフツフツと沸いてくる
今日この頃です。


さて、そろそろ内定が出たという話を聞くようになってきましたが
皆さんはいかがですか？


自分はまだ内定もらってないけど、友達はもう内定をもらっていて焦ってます。
という人もいるかもしれませんが、
私はあんまり意識しないほうがいいと思います。
焦ったり不安になるのも分かります。
私も就活してるときはそうでした。
なんせ内定をもらったのは４回生の時の７月末だったので（笑）


でもっ！
どんなに焦っていても
自分が思っていないこと・考えていないことを面接で言わないようにしてください。
皆さんお分かりだと思いますが、
嘘をついて会社に入っても
あとあと苦しくなるのは自分なので・・・


私の場合、
ハイネスの面接のときに、
（注：私のときまでは座談会ではなく、面接がありましたので・・・）
思っていることや考えていることを
それまでに受けた面接の中で１番言い切ることができました。
それが案外、入社を決める決め手の１つになってたりします。


就活もいよいよ終盤にさしかかる頃ですね。
皆さん、悔いが残らないよう、
就活頑張ってくださいね！！


それでは、また☆






]]> 全般 http://reseblog.jp/blog/38/item/1641/ Fri, 27 Apr 2007 18:46:50 +0900 http://reseblog.jp/blog/38/item/1563/ ハイネスコーポレーションの山下です！


待ちに待った桜がようやく満開になったと思ったら、
あっという間に終わってしまって
なんだかちょっと寂しい気分な今日この頃ですが、
皆さんいかがお過ごしですか？


さて私はつい先日、
入社して３年くらいまでの社員と社長が一緒に食事をする機会があって一緒に参加してきました。
社長から質問されたり仕事とは全く関係のない話もしましたが、
そのときにハイネスは社長との距離が近いなぁと感じました。


営業の仕事をしているときは本社に行く機会が頻繁にはなかったので
なかなか社長と話をする機会が少なかったのですが、
それでも月１回の所員勉強会（入社して経験の少ない社員が集まって行う勉強会）のときに
毎月ではないですが勉強会のあとに食事に連れて行ってもらったり、
社長がプロジェクトの販売センターに来て一緒に食事をしに行ったり。
あとは年１回スキー旅行（社員旅行とは別）があって毎年希望者を募って行っているのですが、
その旅行には社長は毎年参加しています。


このほかに距離が近く感じる理由として
社員同士で呼び合うときに役職をつけて呼ばないという特徴？習慣？があって
全員お互いに「○○さん」と呼んでいるということもあるかもしれないです。
もちろん社長を呼ぶときも一緒です。


だから逆にハイネス以外の会社に行ったときに
「○○部長」とか「○○課長」とか呼び合っているのを聞くと
ちょっと違和感を感じてしまいます。


気になる人は
座談会に来られたときに
「社長のことをなんと呼んでますか？」
と聞いてみてください（笑）


これまでに書いた以外にも
社員それぞれに社長に言われたことや話したことなどの
思い出というかエピソードがあると思います。
ハイネスに限らずどこかの企業の説明会や面接で
社長との印象的なエピソードなんかも聞いてみると
その会社のことがまた違う角度から見えてくるかもしれませんね！]]> 全般 http://reseblog.jp/blog/38/item/1563/ Fri, 13 Apr 2007 14:37:54 +0900