２年連続「働きがいのある会社ランキング」ＴＯＰ２５社に入選！
牛角、ガリバー、カーブス・・次世代のニュービジネスを
次々と創り続ける「企業家輩出機関」
牛角、ガリバー、カーブス・・次世代のニュービジネスを
次々と創り続ける「企業家輩出機関」
就職活動を楽しむために
人財開発部 本多
牛角、ガリバー、・・次世代のビジネスを次々創り続けるNEW BUSINESS
CREATOR
CREATOR
2年連続働きがいのある会社TOP25社に！
事業を創る企業家輩出機関
事業を創る企業家輩出機関
1人1人がプロのコンサルタントとして研鑽を積み、
力を結集して問題の解決を図る「集合天才」となることで、
不可能を可能にする。
力を結集して問題の解決を図る「集合天才」となることで、
不可能を可能にする。
人財価値革新企業として、「７つの習慣J(R)」事業を通して
子どもたちの可能性を育む。
子どもたちの可能性を育む。
事業コンセプトは採用にも浸透。
学生さん一人一人が自分の人生を切り開く力を身につけるため、
就活支援イベントを開催!!
学生さん一人一人が自分の人生を切り開く力を身につけるため、
就活支援イベントを開催!!
■□“働きがいのある会社ランキング”で2年連続で日本ベストカンパニーの
1社に選ばれました□■
（※Great Place to Work(R) Institute Japan調べ 2007年度、2008年度）
アメリカに本部を置く研究機関 Great Place to Work(R) Institute
Japanによる
従業員満足度調査において、2年連続で日本における
「働きがいのある会社」ベストカンパニーの1社に選ばれました。
弊社は、HUMAN VALUE INNOVATOR（人財の価値を革新する）という
事業コンセプトに基づき、社員1人1人が人生の可能性を
開花することに組織を挙げて取り組んでいます。
例えば、全社員が公私含めた人生の設計書（ライフプラン）を持ち、
上司や仲間と共有し合っています。
そして、自身のライフプランの実現を組織を挙げて応援してくれる、
そんな風土があります。私も、自身のライフプランの実現に向けた
アドバイスを常に上司からもらいながら日々の仕事に課題を設定して取
り組んでいます。
また、当調査時に、弊社社員が自社を評価したコメントには、以下のよ
うなものが並んでいます。
「将来の目的を持って仕事している人が多いので、刺激をうけるし、勉
強になる。」
「在籍年次に関わらず、手を挙げた人に仕事が与えられる。」
「トップと従業員との距離が近く、相談しやすい環境にある。」
「3回転職しているが、この会社ほど社員一人一人が自分の仕事を設計し、
実行しているところはないと思う。」
このような点が日本の「働きがいのある会社」に選ばれた理由なのでは
ないかと思います。
1社に選ばれました□■
（※Great Place to Work(R) Institute Japan調べ 2007年度、2008年度）
アメリカに本部を置く研究機関 Great Place to Work(R) Institute
Japanによる
従業員満足度調査において、2年連続で日本における
「働きがいのある会社」ベストカンパニーの1社に選ばれました。
弊社は、HUMAN VALUE INNOVATOR（人財の価値を革新する）という
事業コンセプトに基づき、社員1人1人が人生の可能性を
開花することに組織を挙げて取り組んでいます。
例えば、全社員が公私含めた人生の設計書（ライフプラン）を持ち、
上司や仲間と共有し合っています。
そして、自身のライフプランの実現を組織を挙げて応援してくれる、
そんな風土があります。私も、自身のライフプランの実現に向けた
アドバイスを常に上司からもらいながら日々の仕事に課題を設定して取
り組んでいます。
また、当調査時に、弊社社員が自社を評価したコメントには、以下のよ
うなものが並んでいます。
「将来の目的を持って仕事している人が多いので、刺激をうけるし、勉
強になる。」
「在籍年次に関わらず、手を挙げた人に仕事が与えられる。」
「トップと従業員との距離が近く、相談しやすい環境にある。」
「3回転職しているが、この会社ほど社員一人一人が自分の仕事を設計し、
実行しているところはないと思う。」
このような点が日本の「働きがいのある会社」に選ばれた理由なのでは
ないかと思います。
| 沿革 |
1986（昭和61）年3月1日に設立。 「中小企業の活性化を通じて日本経済を活性化する」 「日本社会の抱える問題をビジネスで解決する」 設立当初からこのような使命を持ち、中堅・中小企業向けに 様々な経営情報の提供や経営コンサルティングを行ったり、 ベンチャーキャピタルとして有望な企業の成長を バックアップするなどして参りました。 さらには、新たに「NEW BUSINESS CREATOR～新事業創造者～」 という事業コンセプトを掲げ、 「牛角」「ガリバー」「サンマルク」「ゴルフパートナー」「カーブス」 …などなど、今まで日本になかった数々のニュービジネスの種を発掘・支 援し、 全国に展開してきました。現在も「日本社会の抱える問題」を解決する ニュービジネスを次々と創り出し、自社でも経営を行っています。 また、「HUMAN VALUE INNOVATOR～人財価値革新～」という 事業コンセプトの下、ベンチャー・リンクの事業に関わる全ての人に 「自らの力で道を切り拓く力＝経営力」を身に付けて頂く機会を提供し、 世の中に価値を生み出す「人財」を輩出していくことを通じて 「日本を元気に！」するべく日々経営を行っています。 |
| 事業内容 |
（１）中小企業向けの経営コンサルティング業務 （２）地域金融機関様向け経営コンサルティング業務 （３）ニュービジネスの発掘、育成 （４）オリジナルビジネスの開発 （５）海外事業・商品の情報収集、商社業務 （６）フランチャイズ本部の経営 |
| 本社住所 | 東京都台東区 東京都台東区寿2丁目1番13号 |
| 本社電話番号 | 03-5827-7245 |
| 設立 | 1986（昭和61）年3月1日 |
| 資本金 | 132億2502万円 |
| 従業員 | 単体／640名（2008年6月末時点） 連結／1178名（2008年6月末時点） |
| 株式 | 東証1部 |
| 関連会社 |
Venture Link International,Inc. 威凌克餐飲有限公司 台灣威凌克新業創造股分有限公司 株式会社Ｍ＆Ａオークション（不動産関連事業） 株式会社FCエデュケーション〈教育〉 株式会社ＶＬフィナンシャル・パートナーズ〈金融〉 株式会社ＶＬe〈ITコンサル・モバイル・Web〉 株式会社ミッショナリー〈女性向け美容〉 株式会社リンク・エージェント〈人材ビジネス関連〉 株式会社リンク・トラスト〈保険・金融〉 株式会社匠味本舗〈流通〉 株式会社生産者直売のれん会〈流通〉 株式会社ブイエルエージェンシー(広告・印刷） 株式会社VLDD〈不動産関連事業〉 株式会社Life Creation |
| 平均年齢 | 男性：30.1歳（2008年6月末日時点） 女性：29.9歳（2008年6月末日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 信彦 |
| お問い合わせ先 | TEL:03-5827-7245（人財開発本部） |
| ＥーＭＡＩＬ | mud@venture-link.co.jp |
