こんにちは。

SPARK新卒採用チームの浦郷です。

今回は「決断」をテーマにした話をしたいと思います。

この時期、就活中の皆さんは内定を複数抱え迷っている・・・

また内定は取得しているが入社する会社がまだ決められない・・・

そんな悩みを抱えている人も多いはず。

先日学生からこんな質問がありました。

「入社を決める要素は何でしょうか？」

また時期としてもいつ頃までに入社を決めればいいのか

考えている人もいるのでは？

ちなみに今回「入社を決める」ことは

承諾書を企業へ提出することではなく、

しっかりと自身で働く会社を「決める」という意味になります。

まずは「決断」が出来ていない方がいれば

ぜひ改めて振り返ってもらいたいことがあります。

それは・・・

◆就活の最大の目的はなにか

です。

今行っている就活は入社する会社を「選んで終わり」ではない。

入社を決めた会社でどう成長し自身が描くビジョンに近付けるか。

その将来を見据えることが大切なはず。

ということは…



①過去の経験・エピソードから自身の強み・弱みを洗い出す

②今後のビジョンとして自分が強みを活かしたいか、弱みを克服したいか決める

③ビジョンにマッチする会社かどうか情報収集する

この３つが会社を「決断」する上で必要になってきます。

つまりこれまでの経験や性質を振り返り、

会社を選ぶ軸を定め、

軸に最もマッチした会社かどうかを判断していくことが必要。

ちなみに５月末時点で就職を終えた人の決定理由上位は、

・仕事内容

・やりがい

・社風

・成長できる環境がある

といった項目です。

参考までに。

また出来るだけ早い時期に入社を決めることも必要です。

なぜなら、

就活目的が「入社」ではなく「入社後」にある人は

入社前から既に準備をし２～３年後のビジョンを描いて

就活をしています。

現にどの企業も

新入社員に早期から活躍してもらいたいと

入社研修前に内定者を集めた研修をいくつも取り入れています。

例年6～8月から研修を始める企業が多いので

やはりその前には入社を決め入社後の準備を始めることをオススメします。

「決断」をすることは「決める」かわりに他のことを「断つ」こと。

そのため勇気がいることになります。

ただし自分で「決断」したことなら頑張り続けられるはず。

ぜひ皆さんには「決断」することを恐れず

「決断」することであとは前に進んで成長していける人材に

なってほしいと思います。