今回のブログは趣向を凝らして対談形式でお送りしたいと思います。

西と佐藤の2人の会話を聞きながら長岡店のご紹介を致しましょう。

では、さっそくいきましょうーーーどうぞ♪

西：「ブログで伝えたい事っていったらうちの店舗自慢だよね！

じゃあ佐藤君からうちの自慢いってみようか！」

佐：「そうですねー、なんと言っても、10人皆のチームワークですかね。」

※ 長岡店は現在10名のメンバーで構成されています。

西：「それは俺も同感。じゃあ、どんな所でチームワークを感じるかも

皆さんに伝えて伝えて！」



佐：「やっぱり店舗全体の目標達成に向けて、一丸になれるところ！

店舗の事＝自分の事なので、一人ひとりが店舗を創っているっていう

感じなんですよね。あとは、達成したときに皆でわいわい飲み会やら

イベントやら開いて喜び合えるところですかね♪

西さんの思うチームワークって何なんですか？」

西：「日常の業務の中で、受注をとってきたり、自分の目標をクリア

したときに、店舗の皆が自分のことの様に喜んでくれて、なんか喜びを

共有できてるなって実感できるんだよね。それもやっぱり自分で店舗

創っているっていう感覚があるからなんだろね。」

佐：「でも、それだけじゃなくって、責任のある仕事を２年目の僕にも

任せてもらえるのは、本当にすごい事だと思うんですよ。」

西：「コーディネーターの業務以外にも部会で研究進めてるもんね。」

※営業・広告・数値管理の３つの部会が存在します。

佐：「そうなんです。営業部会でターゲット選定したり、営業の切り口を

店舗の皆さんに指示したりするのも2年目だけどいいのかな～なんて

思いながら実際やってます。そんな遠慮は全く必要ないんですけどね。」

西：「遠慮しているヒマは確かにないね(笑)自分も数値部会だから、目標を

数値化するだけじゃなく、プロセスとしてメンバーに分かりやすく

示すことで皆の士気を上げられるかな、っていう使命に燃えてるし！」

佐：「やることは違っても1つの目標に向かってて、一人ひとりが責任者の

ような形で仕事をさせてもらえるのは、もちろん大変なことも多いですけど、すごくやりがいが大きいっすよね！」

西：「でも2年目だと不安やプレッシャーも大きいんじゃない？」

佐：「確かに不安はかなりありましたね。もちろん今もありますが･･･。

でも、そんな事言ってる場合ではないんですよ！自分の部会の進捗状況で

店舗が左右されると思えばとにかくやらなきゃ･･･という気持ちで

いっぱいですね。それに先輩方に色々とアドバイスを頂きながら進めて

いるので、何かをして返したい気持ちも大きいんだと思います。」

西：「おー頼もしいね（笑）！佐藤君最近いい顔してるもんね。今が楽しい

証拠だと思うよ！」

佐：「それも先輩たちいるからだと思いますね～。これもチームワーク！」

話も区切りがついたところで・・・

最後に長岡店責任者のY板さんのりりしい姿でお別れします。

あ～どうも、お世話様です～！

それではまた会えるのを楽しみにしています。

ありがとうございました！！